手上沒有工作簽了勞動合同怎么辦？
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簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除勞動關(guān)系，那么就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付賠償，如員工生病并在醫(yī)療期內(nèi)，根據(jù)《勞動合同法》第42條第三款規(guī)定，用人單位不可以解除勞動關(guān)系； 3、醫(yī)療期結(jié)束，用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》第40條第一款規(guī)定，解除勞動關(guān)系，并向員工支付經(jīng)濟賠償金。
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員工手上勞動合同沒簽字蓋章是無效的，用人單位給勞動者無效勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟，并要求用人單位提供有效的勞動合同。
如果勞動者工作一年以上單位都沒簽勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同，用人單位自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。但支付雙倍工資的期限一般不超過11個月。勞動合同是雙方確立勞動關(guān)系、明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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工作了沒有簽勞動合同怎么賠償?不簽勞動合同可以主張雙倍工資。 法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起
2021.04.09 83 -
到了上班的公司工作沒簽勞動合同怎么辦？公司上班沒簽勞動合同應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益，對仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.09.19 156 -
工作一年以上沒簽勞動合同怎么辦工作一年以上沒簽勞動合同可向用人單位主張未簽勞動合同的雙倍賠償，由于勞動仲裁的時效是一年，所以一年以上沒簽勞動合同一般可主張11個月的工資作為未簽勞動合同的賠償。
2020.12.20 1,040
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工作了沒簽勞動合同怎么辦
確認勞動關(guān)系，向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
2022-04-06 15,340 -
工作了勞動合同還沒簽怎么辦
如果用人單位未交與合同并不能按照未簽訂合同進行賠償，這種情況下勞動者只能向相關(guān)部門進行反應(yīng)，相關(guān)部門自然會責(zé)令用人單位進行改正但并不會對其作出懲罰，勞動者可以通過法律途徑維護自己的權(quán)利而不能違法向勞動
2023-01-02 15,340 -
工作了十年沒有簽勞動合同怎么辦
1.千萬不要自己提出辭職，這樣將無法得到賠償。 2.公司無權(quán)隨意更改職位，無正當(dāng)理由你可以拒絕，如對方辭退涉嫌違法辭退，你可以申請仲裁。要求對方賠償經(jīng)濟補償金或者恢復(fù)勞動關(guān)系。 3.經(jīng)濟補償按勞動者在
2022-01-31 15,340 -
工作沒簽合同怎么辦，沒有勞動合同
首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動
2022-07-17 15,340
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
