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拖欠工資被打了該怎么辦?

2022-08-19 20:58

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2022-08-19回復(fù)

用人單位拖欠工資勞動者向用人單位討要工資被打的,勞動者可以選擇報警,如果被打成重傷的,可以要求用人單位賠償其損失。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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廣東集智求強律師事務(wù)所

有3種方法。如下:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。單位和員工依法終止或解除勞動關(guān)系的,要在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資;3、到單位所在地的法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

打工工資被拖欠的,向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

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