職工工傷認定處理后該怎樣進行賠償？
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依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，職工的工傷賠償是具有優(yōu)先受償權的，有足夠的破產(chǎn)財產(chǎn)時要對清償工傷賠償款。
(1)如用人單位有繳納工傷保險，即向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 (2)如果用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。申請了工傷鑒定后，確定工傷鑒定傷殘等級，就可以主張工傷賠償。
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工傷應該怎樣進行認定？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.12.18 252 -
新員工入職后工傷該怎么進行賠償如果新員工剛?cè)肼毢蟀l(fā)生工傷，賠償標準應按照勞動合同約定工資標準進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。無論新老員工，都按工傷保險條例的規(guī)定享有工傷待遇，新員工的工資標準按
2020.09.01 308 -
工傷認定后如何賠償工傷賠償該如何處理工傷認定后的賠償是： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔
2020.05.26 269
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工傷認定后怎樣進行賠償
仍然可以視同為工傷，或者按照人身損害賠償來計算賠償數(shù)額。
2022-02-21 15,340 -
對按工傷認定標準進行賠償?shù)脑鯓舆M行認定
《工傷條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職
2022-03-24 15,340 -
工傷辭職怎樣進行賠償
工傷退休是自愿的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助金；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，單方面解除勞動合同的，用人單位支付經(jīng)濟補償；用人單位違法解除勞動合同的
2021-11-05 15,340 -
認定工傷后如何進行賠償
申請工傷認定，參加了工傷保險的，直接項工傷保險基金申請賠付；未參保的，項用人單位索賠。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確
2022-04-20 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,458 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構來確定是否能構成傷殘的等級認定。接下來就
2,378 2022.04.17
