有公章沒有法人簽字能不能算無效勞動合同
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同中有法定代表人的簽字但沒蓋公章的，勞動合同有效。勞動合同自單位與勞動者均簽字或者蓋章后生效。用人單位方面的代表人可以選擇加蓋公章，也可以選擇由被授權(quán)的負責人來簽字。
合同有公章沒有法人簽字符合下列條件是有效的：簽訂合同的主體具有相應的民事行為能力；簽訂合同的主體意思表示真實；合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗；法定其他有效條件等。
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勞動合同只簽公章法人不簽字有效嗎勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，并不影響合同的效力，合同只要滿足法定生效條件即可生效。
2020.01.15 234 -
勞動合同僅有法人簽字沒蓋公章有效嗎用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。 在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為，因此，法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞
2021.04.14 151
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合同沒有法人簽字只有法人章能否無效
如果協(xié)議有明確條款說明蓋章后生效，但只有法人代表簽字，沒蓋公章，協(xié)議還不能生效。沒有這個蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒蓋公章，協(xié)議就已經(jīng)生效。按照規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事
2022-05-14 15,340 -
合同沒有簽字沒有蓋章能不能生效？
沒有簽字蓋章的合同可以生效，如果一方實際履行合同義務(wù)，另一方接受的，合同成立。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者
2022-06-02 15,340 -
合同蓋公章法人不簽字有沒有效
有效。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
2022-05-15 15,340 -
勞動合同沒有公章只有法定代表人簽字的是無效合同還是無效合同
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人
2022-03-22 15,340
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合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時候，當事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時，不能書寫自己名字的當事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當
1,502 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應當滿足一定的條件。
1,442 2022.04.17 -
01:03
沒有法人代表簽字只有公章的合同有效嗎沒有法人代表簽字只有公章的合同無效。法定代表人代表法人行使職權(quán)，以法人名義對外作出的民事行為，其法律后果應由法人承擔，蓋公章并不是合同有效的必備條件，需要有法定代表人簽字，合同才有效。 合同有效的必備條件，具體如下： 1、訂立合同的雙方當事
2,895 2022.05.11
