試用期間被辭退有補(bǔ)償嗎
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試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不能成立，該期限為勞動(dòng)合同期限，公司應(yīng)當(dāng)按照該合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向你支付工資。因?yàn)槭悄闾岢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9071853196603703552.html">解除合同，是你提出給公司一個(gè)月時(shí)間招聘新人，故而公司在這一個(gè)月內(nèi)安排你哪天完成交接沒有太大問題。另北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是800元，公司不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。你可以向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，關(guān)鍵是主張按照勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額支付你已上班期間的工資，另，是你提出辭職，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位解除勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動(dòng)合同的事由。 1、若因勞動(dòng)者不符合錄用條件，或其他勞動(dòng)者個(gè)人原因?qū)е卤唤獬齽趧?dòng)合同的，例如：勞動(dòng)者違紀(jì)、造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同情形時(shí)，用工方也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金； 2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動(dòng)合同的，用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
試用期用人單位違法解除勞動(dòng)合同的需要支付賠償金，因?yàn)閯趧?dòng)者過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償。
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試用期間無故被辭退有補(bǔ)償嗎1、試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動(dòng)合同，不需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償或賠償； 2、試用期內(nèi)，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的情況與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資，不滿
2020.12.03 499 -
試用期間被辭退如何補(bǔ)償用人單位解除勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動(dòng)合同的事由。 1、若因勞動(dòng)者不符合錄用條件，或其他勞動(dòng)者個(gè)人原因?qū)е卤唤獬齽趧?dòng)合同的，例如：勞動(dòng)者違紀(jì)、造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的
2020.04.24 159 -
試用期被辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎試用期被辭退一般都會(huì)有補(bǔ)償。 但是試用期是因?yàn)檫@些原因被解雇的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。 試用期內(nèi)，如果用人單位沒有證據(jù)證明勞
2022.06.06 785
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試用期內(nèi)被辭退有補(bǔ)償嗎？
根據(jù)你所陳述的事實(shí)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)之規(guī)定，你們之間屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過勞動(dòng)仲裁方式來解決。依照法律規(guī)定，用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)
2022-01-08 15,340 -
試用期被辭退后有補(bǔ)償嗎
1、試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄
2022-04-18 15,340 -
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎
首先，如果是你提出離職（如果有離職報(bào)告，又無其他相反證據(jù)，依據(jù)離職報(bào)告只能理解為你主動(dòng)離職），不會(huì)得到任何補(bǔ)償。 第二，即使是單位辭退你，如果是在約定的試用期內(nèi)，依法律規(guī)定，試用期內(nèi)不符合錄用條件，企
2022-01-10 15,340 -
試用期被辭退，有補(bǔ)償嗎
從你講述的情形，需要考慮雙方約定的合同期是多久，從而才能判斷單位約定的試用期是否合法。 如果在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，單位需要就錄用條件及勞動(dòng)者不符合錄用條件進(jìn)行舉證，舉證不能的，構(gòu)成違法解除，需要承擔(dān)
2022-02-17 15,340
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,004 2022.05.11 -
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,902 2022.04.15
