事業(yè)單位交的臨時工工資單位不退還怎么辦
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這種情況發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，如果協(xié)商不成，建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份等。 提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，可以去法院起訴的。
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從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務費的形式來發(fā)放。即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。補充：如果這些臨時工是自己找的，理論是這些人給你發(fā)票，但實際根本不可能，怎么辦呢？只能自己到稅務機關去開發(fā)票吧，現(xiàn)在很多操作都是采取換算收入的方法來開發(fā)票，就是“發(fā)票金額＝支出÷（1－7%）”，因為自己開發(fā)票的稅金是不可以作為費用的，很多稅務機關也默許納稅人打到發(fā)票金額中。這里說的7%是一個大概的數(shù)字，要看你們那開發(fā)票時候要繳納的數(shù)字而定，你可以先打個電話到地稅，問他們8000元的勞務發(fā)票大概要繳納多少稅，你就去開金額為8000＋稅金的發(fā)票即可。
事業(yè)單位不發(fā)工資應該先進行協(xié)商，協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權益，但是維權需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明你與這個單位存在勞動關系的。
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事業(yè)單位臨時工政策怎么做？用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
2020.12.24 367 -
事業(yè)單位臨時工新政策工資的支付按照用人單位和勞動者依法簽訂的勞動合同中約定的工資支付標準和用人單位依法制定并經一定民主管理程序的工資分配制度執(zhí)行。
2020.05.09 1,618
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事業(yè)單位拒絕退還臨時工工資怎么辦
這種情況發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，如果協(xié)商不成，建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲
2022-03-19 15,340 -
事業(yè)單位臨時工的工資
事業(yè)位臨時工工資的相關規(guī)定如下國家有關對行政、事業(yè)單位的“臨時工”待遇的政策或文件規(guī)定是：一、《勞動法》實施后，已經沒有臨時工的概念了，行政機關、事業(yè)單位中的原臨時工，應當納入工人管理，由所在單位向當
2022-05-02 15,340 -
事業(yè)單位“臨時工”工資
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2022-04-11 15,340 -
事業(yè)單位臨時工工資
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2022-03-21 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,023 2022.04.17 -
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,309 2022.04.17
