如何舉報自己沒有資質(zhì)的單位
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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?!秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì),單位同崗位職員工資,你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì),簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料,你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認勞動合同關(guān)系
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去轄區(qū)工商所舉報,沒有營業(yè)執(zhí)照的公司可以直接向公司當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的工商所舉報,也可以去工商所進行實名舉報。 關(guān)于營業(yè)執(zhí)照舉報需要提供如下相關(guān)信息: 一、舉報公司的法人代表姓名; 二、舉報公司公司地址; 三、舉報公司的經(jīng)營范圍;
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資質(zhì)掛靠如何舉報
工程掛靠是屬于違法的行為,會承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。工程掛靠行為可能對建筑工程質(zhì)量構(gòu)成一定的威脅??梢匀ソㄖこ滩块T舉報或者去法院起訴。承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同
2020.01.14 445 -
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沒有資質(zhì)的單位如何舉報
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?!秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
舉報單位沒有資質(zhì),怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十三條規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。《勞動合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
舉報后如何保護自己
舉報人可以要求相應(yīng)的機關(guān)和單位保守秘密,不泄露舉報行為。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定,受理案件的機關(guān)應(yīng)當(dāng)對舉報人的信息保密,必要時,確保申請人的人身安全不受威脅。
2021-12-16 15,340 -
如何舉報掛靠單位
1.可以拿著合同去當(dāng)?shù)亟ㄎ慕ㄖ袌霰O(jiān)督管理處舉報。 2.《建筑法》第二十六條規(guī)定,承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)
2022-05-17 15,340
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01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別: 1、一般銀行卡:是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的,應(yīng)由個人申請,每年應(yīng)收取年費; 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的,一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通,一般由單位申請,銀行不收取
11,260 2022.05.11 -
00:53
如何查自己有沒有案底要想查詢自己有沒有案底,一般有以下的三種方法。具體如下: 1、一般公民在公開的網(wǎng)絡(luò)上是查找不到案底的,必須要到公安內(nèi)網(wǎng)上才可以查找; 2、如果要查案底必須是法律相關(guān)部門提出申請后,蓋章帶著相關(guān)手續(xù)才能查閱; 3、查閱是否有案底也是需要申請,
74,816 2022.05.11 -
01:06
如何查詢自己有沒有交社保查詢自己有沒有交社保的方式如下: 1、通過人力資源和社會保障局官網(wǎng),通過輸入自己的社保編碼、密碼、驗證碼查詢; 2、通過去當(dāng)?shù)厣绫>忠约皳艽蛏绫>址?wù)電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢; 3、攜帶身份證、社??ǖ疆?dāng)?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機
28,330 2022.04.12
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如何舉報單位偷稅漏稅?
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單位不給報工傷可以自己報嗎
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怎么舉報公司誹謗自己?
2022.06.21