員工一個(gè)月不到轉(zhuǎn)工資要扣多少工資
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辭職不會(huì)被扣工資，提前三十日書(shū)面提交辭職書(shū)即可，根據(jù)規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。用人單位以辭職為由扣工資可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用) 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)法是沒(méi)有曠工一個(gè)月扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
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一個(gè)月35000工資扣多少稅無(wú)法計(jì)算所得，因?yàn)檫€要考慮五險(xiǎn)一金。 公式為應(yīng)納稅額等于（稅前工資減去五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分減去個(gè)稅起征點(diǎn)）乘以適用稅率
2020.02.01 1,551 -
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工作一個(gè)月不到辭工要扣多少工資
辭職不會(huì)被扣工資，提前三十日書(shū)面提交辭職書(shū)即可，根據(jù)規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣
2022-02-06 15,340 -
一個(gè)月員工急辭工扣多少工資
1、用人單位不能隨意苛扣工人工資，苛扣行為違法，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 2、但急辭工屬于違反勞動(dòng)法的行為，如果給單位造成損失，要承擔(dān)賠償責(zé)任； 3、如果急辭工沒(méi)有給單位造成損失，則單位不能扣工資；
2022-03-11 15,340 -
工資要扣多少錢一個(gè)月多少錢一個(gè)月？
稅前工資指員工每月的應(yīng)發(fā)工資，即未交納個(gè)人所得稅前的工資，包括基本工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。而稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、社保和公積金中的個(gè)人交納部分后，實(shí)際到手的工資收入。個(gè)人所得稅是
2022-07-13 15,340 -
工資要扣多少錢一個(gè)月多少錢一個(gè)月
稅前工資指員工每月的應(yīng)發(fā)工資，即未交納個(gè)人所得稅前的工資，包括基本工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。而稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、社保和公積金中的個(gè)人交納部分后，實(shí)際到手的工資收入。 個(gè)人所得稅
2022-07-22 15,340
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民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)
24,922 2022.04.17 -
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4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
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好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
