沒簽合同怎么辦理離職手續(xù)
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關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如： 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動法合同。解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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入職后沒有簽合同的，離職手續(xù)辦理：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位在解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)出具離職證明；為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
入職后沒有簽合同，離職只需要向用人單位書面提出離職申請，跟人事部門做好交接工作后即可離職。并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒簽勞動合同怎么樣辦理離職手續(xù)沒簽勞動合同主動離職，也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未簽勞動合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與離職的原因無關(guān)。
2020.04.30 191 -
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單位沒有續(xù)簽勞動合同怎么辦理離職手續(xù)單位沒有續(xù)簽勞動合同辦理離職手續(xù)： （1）辦理工作交接。 （2）公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 （3）退還員工證件及結(jié)清工資。 （4）如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （5）簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)
2020.02.24 139
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沒簽合同怎么辦理離職手續(xù)
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如： 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。《中華人民共
2022-04-19 15,340 -
沒簽合同離職手續(xù)怎么辦理
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如： 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。《中華人民共
2022-04-12 15,340 -
沒簽合同離職手續(xù)怎么辦
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如： 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。《中華人民共
2022-04-15 15,340 -
沒簽合同能辦理離職手續(xù)嗎？
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時(shí)終止勞動關(guān)系，而不用提前30天。 相關(guān)法律規(guī)定 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-12 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:14
協(xié)議離婚手續(xù)怎么辦理協(xié)議離婚按初審、受理、審查、發(fā)證的程序辦理： 1、雙方當(dāng)事人提交證明資料及個(gè)人證件； 2、婚姻登記員查驗(yàn)所提交的證件和證明材料； 3、婚姻登記員向雙方當(dāng)事人說明婚姻法以及關(guān)于登記離婚的條件； 4、婚姻登記員詢問雙方當(dāng)事人的離婚意愿及對離婚協(xié)
15,093 2022.04.17
