經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)該滿足哪些條件
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的情形：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 也就是說，如果你能夠走正常的程序進(jìn)行裁員，可以與單位解除合同，支付員工經(jīng)補(bǔ)償金，按照工作一年支付一個(gè)月工資。
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經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足以下條件：具有《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款的情形；勞動(dòng)合同無法履行；裁員人數(shù)為二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；征求工會(huì)或全體勞動(dòng)者的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
第一、依照規(guī)定進(jìn)行重整。 第二、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。 第三、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大。 第四、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
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經(jīng)濟(jì)性裁員需要滿足哪些要件經(jīng)濟(jì)性裁員需要滿足的要件： 第一、裁員的實(shí)質(zhì)要件 1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生
2020.10.31 115 -
經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足什么條件經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足以下條件： 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)
2020.09.05 152 -
經(jīng)濟(jì)性裁員需要滿足哪些要件呢？經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足以下條件：具有《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款的情形；勞動(dòng)合同無法履行；裁員人數(shù)為二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；征求工會(huì)或全體勞動(dòng)者的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
2020.09.14 494
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經(jīng)濟(jì)性裁員要滿足哪些條件
經(jīng)濟(jì)性裁員需要滿足以下條件： 一、實(shí)質(zhì)性條件： 1.依照規(guī)定進(jìn)行重整。 2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。 3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整。 4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變
2022-07-18 15,340 -
經(jīng)濟(jì)性裁員都需滿足哪些條件
滿足以下條件的，可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員：具有《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款的情形；勞動(dòng)合同無法履行；裁員人數(shù)為二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；征求工會(huì)或全體勞動(dòng)者的意見，并向勞
2022-06-11 15,340 -
經(jīng)濟(jì)性裁員需要滿足哪些條件
進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員必須滿足法定條件經(jīng)濟(jì)性裁員作為用人單位單方的一種方式，必須滿足法定條件。這些法定條件包括實(shí)體性條件和程序性條件，只有同時(shí)具備了實(shí)體性條件之一和全部的程序性條件，才是合法有效的經(jīng)濟(jì)性裁員。
2022-07-10 15,340 -
經(jīng)濟(jì)性裁員具體需滿足哪些條件
1、經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足下列條件：裁員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；企業(yè)具有生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等情形；以及提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況等。 2、法律依據(jù)《中華人民共
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滿足哪些條件可以監(jiān)外執(zhí)行對(duì)于被判處拘役或者有期徒刑的犯罪者，是可以實(shí)行監(jiān)外執(zhí)行的，但是必須符合以下幾個(gè)條件：1、身患嚴(yán)重的疾病必須保外就醫(yī)的情況，執(zhí)行機(jī)關(guān)根據(jù)由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院進(jìn)行診斷及開具的證明，屬實(shí)的情況下可以監(jiān)外執(zhí)行。罪犯身患的疾病已經(jīng)危害到自身和其他
3,268 2022.04.15
