簽了勞動(dòng)合同,公司一直沒有給合同,怎么辦
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根據(jù)你的陳述的情況，結(jié)合勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，有以下幾點(diǎn)相關(guān)法律法規(guī)，供你參考： 1、勞動(dòng)合同應(yīng)該是在開始用工時(shí)就簽，不能等到試用期結(jié)束后才簽，否則，自用工之日起就要按雙倍工資支付補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)者一方到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，你公司可能還會(huì)被處以一定罰款； 3、試用期內(nèi)若勞動(dòng)者不符合錄用條件，用人單位有權(quán)予以辭退的；現(xiàn)勞動(dòng)者的維權(quán)意識越來越強(qiáng)，加之相關(guān)法律規(guī)定跟傾向于保護(hù)勞動(dòng)者一方，這為用人單位的人力資源管理提出了更高要求，希望貴司的人資管理更加法制化。
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與公司簽訂了勞動(dòng)合同,用人單位不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同,屬于違法行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
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公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
2020.06.18 144 -
給合同公司一直不簽勞動(dòng)合同可以先與單位進(jìn)行協(xié)商，要求盡快簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)如果入職已經(jīng)超過了一個(gè)月，則可以要求單位支付雙倍工資。若是不能協(xié)商一致，可以申請勞動(dòng)仲裁。對仲裁裁決結(jié)果不服的話，還可以依法向人民法院提起訴訟。也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
2020.11.15 177 -
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簽了勞動(dòng)合同，公司一直沒有給合同，怎么辦
根據(jù)你的陳述的情況，結(jié)合勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，有以下幾點(diǎn)相關(guān)法律法規(guī)，供你參考： 1、勞動(dòng)合同應(yīng)該是在開始用工時(shí)就簽，不能等到試用期結(jié)束后才簽，否則，自用工之日起就要按雙倍工資支付補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)
2022-04-22 15,340 -
公司一直沒給勞動(dòng)合同, 而且一直在公司上班, 一直沒有簽合同怎么辦
要求公司支付雙倍工資，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者
2022-03-02 15,340 -
公司一直沒有給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦
公司拒絕給員工勞動(dòng)合同，不能協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督部門投訴?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》？：第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未規(guī)定本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必要條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付
2021-12-22 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同, 公司一直沒給交社保, 怎么辦?
可以要求賠償并且補(bǔ)交社保，如果已經(jīng)簽訂過兩次固定期限的合同，你可以要求和公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在最好郵寄一封要求和公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的通知書給公司，并且把郵寄憑證收好以備后面仲裁所需
2022-03-26 15,340
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公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
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上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
