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找什么部門解決工資糾紛

2022-10-18 05:42

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用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; 根據(jù)法律規(guī)定,可以向法院申請(qǐng)支付令,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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張神兵律師

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工資糾紛可以找向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過訴訟途徑解決,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

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    工資糾紛的解決辦法:向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào);向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;通過訴訟途徑解決。

    2020.03.09 340
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    2020.09.13 184
  • 勞資糾紛找什么部門解決
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    (一)企業(yè)委員會(huì); (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。

    2020.11.02 271
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  • 工資糾紛應(yīng)該找什么部門解決?

    工資糾紛由以下部門解決:向勞動(dòng)行政部門投訴;向人民法院申請(qǐng)支付令;向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;其他。

    2022-01-05 15,340
  • 工資糾紛找哪個(gè)部門解決

    用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資屬于勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服,可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁,直接到人民法

    2022-04-20 15,340
  • 工資糾紛找哪個(gè)部門解決?

    1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

    2022-05-22 15,340
  • 工傷糾紛找什么部門解決

    1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、

    2022-04-25 15,340
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