公司不買保險也不簽勞動合同怎么辦
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公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補(bǔ)繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，申請勞動仲裁，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，或者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。需要注意地是，職工在入職時一定要跟單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，那個合同就可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，而只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就要為員工辦理社保。如果沒有簽訂合同的，那么職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，保存下來。按照相關(guān)法律規(guī)定，單位為職工辦理參加社會保險手續(xù)是他的義務(wù)來的，為職工繳納社會保險費(fèi)，個人承擔(dān)的部分就由單位從本人工資中代扣代繳。
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公司不給我買社保，也不簽訂勞動合同，我該怎么辦啊公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.03.06 177 -
公司不發(fā)工資也不簽勞動合同要怎么辦公用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，只要能證明勞動關(guān)系，也是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，證明勞動關(guān)系的主要依據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； (二)
2020.01.08 492 -
職工不買社保公司不簽勞動合同怎么辦1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。 2、以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、沒簽勞動合同，可主張從第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。
2020.06.25 208
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公司不買社保，也不簽勞動合同怎么辦
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-06 15,340 -
公司不簽勞動合同也不買社保我怎么辦
你有權(quán)申請勞動仲裁獲得下列賠償：1、你有權(quán)要求公司依法支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，法律依據(jù)是《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-06 15,340 -
公司不簽勞動合同也不交社保怎么辦？公司不簽勞動合同也不交社保嗎
關(guān)于社保，在我國是屬于政府強(qiáng)制性保險，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社保。 公司不簽勞動合同也不交社保： 公司不簽勞動合同也不交社保怎么辦？ 1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。 勞動和社會保障部《
2022-04-07 15,340 -
公司沒簽勞動合同也不交保險怎么辦？
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，以及要求公司為你補(bǔ)繳社保。如果對勞動仲裁不服的，可以向法院起訴。 首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工
2022-04-02 15,340
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00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補(bǔ)繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿1年支付1個月工資。6
2,567 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,845 2022.05.11
