未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
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如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費。 2、如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。 3、在計算單位違法行為造成你的待遇損失時，是否按照你的實際工資計算，要看你的實際工資是否超過了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍，如果超過了就只能按3倍計算，如果未超過則按你的實際工資計算。假如你當(dāng)?shù)厮谑衅骄べY為800元，那么由于你工資超過800的3倍，只能按2400元計算，如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY是1000元，那么3倍就3000元，你的工資未超過，就按你的實際工資計算。 4、要求單位賠償差額部分的損失，應(yīng)該在知道自己權(quán)利被侵害后60日內(nèi)提起勞動仲裁。
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用人單位不足額繳納社保是違法行為。 《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。”該條規(guī)定對單位“按時足額”繳納社會保險費做了原則性規(guī)定。 注意，依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。因此，獎金、加班工資、津貼、補貼均應(yīng)計入繳費基數(shù)。
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勞動法未按實際工資繳納社會保險費違法嗎公司未交保險，是可以申請勞動仲裁，要求公司為你補繳或者向社保部門進行投訴、舉報。 一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫
2020.06.10 133 -
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用人單位未按實際工資繳納工傷保險費，應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？
如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用
2022-03-29 15,340 -
發(fā)現(xiàn)用人單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用
2022-04-11 15,340 -
發(fā)現(xiàn)用人單位未按實際工資繳納工傷保險費，應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任？
如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用
2022-04-09 15,340 -
發(fā)現(xiàn)用人單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任
如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用
2022-04-11 15,340
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工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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隱瞞事實真相應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任隱瞞事實給對方造成損失的，需要承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。如果為了非法占有他人財物，從而虛構(gòu)事實、隱瞞真相，達到嚴重的社會危害性，那么會構(gòu)成詐騙罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，會被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金
4,664 2022.05.11
