拖欠工資工傷賠償去哪投訴？
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拖欠工資要到哪里投訴 拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？ 1、勞動局 2、勞動仲裁委 （三）拖欠工資經濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： 1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； 3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； 4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； 5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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拖欠工資該去哪投訴拖欠勞動者工資的。勞動者應向當地勞動行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。
2020.08.13 182 -
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老板拖欠工資去哪投訴用人單位無正當理由克扣工資，違反勞動合同法第三十八條的規(guī)定，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。在實踐中，遇到用人單位克扣工資的行為，維權的途徑是多樣的。首先，勞動者可以前往公司所在地的街道辦反映，街道辦會組織調解。其次，可以向勞動監(jiān)察大隊
2020.04.02 164
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拖欠工資去哪投訴
首先要去勞動局的勞動仲裁。有個前提：你是在試用期辭職的。如果已經在正式工作的合同期了，你屬于違約行為了?？勰阋粋€月工資是應該的。
2022-08-21 15,340 -
拖欠工資去哪投訴?
拖欠工資經濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： 1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解
2022-07-16 15,340 -
工資拖欠去哪投訴
應當去勞動監(jiān)察部門投訴；《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應
2022-02-09 15,340 -
工資拖欠去哪投訴呢
拖欠工資向勞動保障行政部門投訴，但建議先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不接受仲裁裁決的，可以直接向人民法院提
2022-01-06 15,340
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工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關系，并且要求單位支付經濟補償，經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
883 2022.05.23 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償的，用人單位也有義務承擔相應的責任： 第一，根據相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
905 2022.05.24 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,583 2022.05.11
