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如何向拖欠工資的員工申請支付令

2022-05-05 03:59

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勞動者可以持欠條向用人單位住所地人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容:1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況;2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額;3、勞動者請求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù);4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第十六條因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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拖欠工資如何向法院申請支付令,勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有規(guī)定申請支付令的程序,只規(guī)定人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,因此,可以理解為勞動者申請支付令應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定。

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向人民法院提交申請書。在《中華人民共和國民事訴訟法》中,勞動者向人民法院提交的申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付的具體數(shù)額和所根據(jù)的事實(shí)與證據(jù)。在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》中,勞動者一般只需要提供調(diào)解協(xié)議書就可以了。

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