訴訟中未簽勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定
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1、【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從未簽訂書面勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起按月分別計(jì)算仲裁時(shí)效。 3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一項(xiàng)
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如果代簽行為是經(jīng)過當(dāng)事人委托的，或者雖然未經(jīng)過當(dāng)事人委托但代簽之后經(jīng)過當(dāng)事人追認(rèn)的，則勞動(dòng)合同就是有效的。反之不符合上述情況代簽的勞動(dòng)合同則是無效的。
因?yàn)槲春瀯趧?dòng)合同而引發(fā)的勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)者不服仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力？依法成立的合同，自成立時(shí)生效。生效的勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：第一，勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人地位是平等的，雙方不存在主從關(guān)系或依附關(guān)系；第二，訂立勞動(dòng)合同完全出于雙方當(dāng)事人的自愿；第三，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。不允許一方將自
2020.11.27 163 -
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2020.05.25 174
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如何認(rèn)定未簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效問題
單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。一般申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)該知道權(quán)利被侵犯之日起計(jì)算。如果單位不簽勞動(dòng)合同建議及時(shí)收集證
2022-11-02 15,340 -
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2022-05-07 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同的未簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效如何
未簽訂書面勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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代簽勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定
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1,230 2022.04.17 -
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非法轉(zhuǎn)租合同效力如何認(rèn)定非法轉(zhuǎn)租合同是屬于無效的，因?yàn)榉欠ㄞD(zhuǎn)租合同并沒有經(jīng)過房屋原出租方的同意，認(rèn)可。因此非法轉(zhuǎn)租合同是不受法律保護(hù)的。根據(jù)法律的規(guī)定，承租人要將房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)租，必須要告知出租人，并且經(jīng)過出租人的同意。因此在承租人與出租人沒有特別約定的情況下，承租人
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