勞動(dòng)保障局的押金拖著不退合法嗎
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單位收取押金，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位行為違法，建議勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，要求單位歸還押金。《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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勞動(dòng)局管拖欠工資的事情，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
租房押金是房東和租客進(jìn)行協(xié)商確定的，在租賃關(guān)系消除且房東遷空、點(diǎn)清并付清所有應(yīng)付費(fèi)用后的當(dāng)天，房東應(yīng)將押金全額無息退還給租客。 租房押金不退，租客可以找房東協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以收集證據(jù)，向法院起訴。
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農(nóng)民工資不給開找勞動(dòng)局,勞動(dòng)局也拖著怎么辦向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴。通過勞動(dòng)投訴無法解決的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置程序，必須要先經(jīng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，除一裁終局的裁決
2020.12.27 220 -
拖著工資到勞動(dòng)局要多久法律對(duì)多久拖欠工資可以到勞動(dòng)局告老板沒有明文的規(guī)定,所以無論無故拖欠工資多久都可以到勞動(dòng)局投訴,但實(shí)踐中拖欠工資超過一個(gè)月去投訴比較容易受理。對(duì)于用人單位無故拖欠工資的，勞動(dòng)者還可被迫解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;可通過向公司郵寄書
2020.01.16 183 -
勞動(dòng)保障局周六上班嗎？社保局星期六是不上班的。社保局屬于國家機(jī)關(guān)，實(shí)行統(tǒng)一的的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。
2020.08.22 1,090
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勞動(dòng)保障局的勞動(dòng)押金是按工資扣扣嗎
勞動(dòng)押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現(xiàn)出來，勞動(dòng)雙方簽訂的勞動(dòng)合同中涉及到勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行對(duì)比可以識(shí)別相關(guān)的費(fèi)用扣除?！秳趧?dòng)合同法》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)局解決不退押金嗎
單位收取押金，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位行為違法，建議勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，要求單位歸還押金?！秳趧?dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障押金不給退可以報(bào)警嗎
用人單位不退還押金，勞動(dòng)者是不可以報(bào)警的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同押金不退合法嗎
你可向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法責(zé)令其退還并給予處罰。勞動(dòng)法律是明令禁止用人單位扣押勞動(dòng)者錢物的?！秳趧?dòng)合同法》第八十四條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)
2022-03-09 15,340
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01:04
社會(huì)保障局是社保局嗎社會(huì)保障局不是社保局。社會(huì)保險(xiǎn)局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)所有參保企業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負(fù)責(zé)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會(huì)保障局
13,199 2022.05.11 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,593 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,963 2022.06.22
