勞動合同法試用期最多能限期多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同法規(guī)定：（1）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（4）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（5）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（6）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（7）勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。（8）在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同的試用期期限是，如果勞動合同期限是三年及以上的，試用期不超過六個月；如果如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月；如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期不超過一個月。
固定期限勞動合同試用期最短為一個月，最長不能高于6個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
-
勞動合同試用期最長多久勞動合同的試用期限最長是六個月，對應(yīng)的是三年的勞動期限。如果勞動合同的期限為三個月到一年的，那么試用期不得超過一個月；如果是一到三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上的不超過六個月。
2020.11.04 187 -
固定期限勞動合同試用期最短多久呢按照我國法律相關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同試用一般試用期最短不能低于一個月，最長不能高于6個月。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
2020.04.03 159 -
固定期限勞動合同試用期最短是多久按照我國法律相關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同試用一般試用期最短不能低于一個月，最長不能高于6個月。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
2020.07.20 116
-
固定期限勞動合同試用期最短多久
按照我國法律相關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同試用一般試用期最短不能低于一個月，最長不能高于6個月。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個
2022-05-16 15,340 -
勞動合同試用期是多久期限
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二二個月；三年以上固定期限和的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2、同一用人單位與同一勞動者只能
2022-06-13 15,340 -
試用期勞動合同期限有多久?
是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期“試用期”是伴隨著的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約
2022-08-18 15,340 -
固定期限勞動合同試用期最短是多久
按照我國法律相關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同試用一般試用期最短不能低于一個月，最長不能高于6個月。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個
2022-05-22 15,340
-
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,234 2022.04.15 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,346 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,132 2022.05.11
