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工傷賠償程序具體是怎樣的

2022-08-18 16:28

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工傷維權(quán)索賠程序:一、確認勞動關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題,由于勞動關(guān)系是進行工傷認定的必備要件,在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。二、工傷認定程序。發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認定,那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認定委員會提起工傷認定了。三、停工留薪期。停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng)工傷保險待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復期。四、勞動能力鑒定。當勞動者的停工留薪期一過(也有在工傷認定的過程中,勞動者的停工留薪期就有已過去的可能),就可以稍微高興的拿著工傷認定書,申請勞動能力鑒定了,記住要準備好進行鑒定申請的材料哦。七、勞動仲裁程序。八、工傷賠償民事訴訟。

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天津東方律師事務(wù)所

申請工傷賠償程序是: (一)工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 (二)工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。 (三)工傷鑒定程序。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 (四)協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務(wù)所

工傷賠償?shù)牧鞒虨椋?、工傷認定申請:一般由用人單位申請,單位不申請的由勞動者本人或者其近親屬申請亦可;2、工傷認定決定:可以做出認定工傷或者不認定為工傷的決定;3、從工傷保險基金中獲取工傷保險的賠償。如果有影響到勞動能力的,還可以審請勞動能力鑒定。

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