主動辭職還能領(lǐng)工傷賠償金嗎？
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勞動者在工傷后，主動提出辭職的，還能否獲得賠償下面就為您解答這個(gè)問題。不少勞動者在工傷后打算提出辭職，但又擔(dān)心是否還能得到相應(yīng)的賠償。對于這個(gè)問題，我國法律也作出了相應(yīng)的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險(xiǎn)條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五、六級工傷：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！?2.七至十級工傷：“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”從以上的條例我們可以總結(jié)出兩點(diǎn)：一是工傷勞動者達(dá)到一定的傷殘等級的，有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇;二是工傷勞動者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，只是根據(jù)不同的傷殘等級，支付的主體有些許差別而已。另外，需要補(bǔ)充的一點(diǎn)是，對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，具體還得看相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定而確定。
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勞動者工傷主動辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需要根據(jù)其傷殘等級來享受不同的工傷待遇。因此，勞動者在主動辭職前應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定后，經(jīng)工傷勞動者本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，而后根據(jù)不同的傷殘等級，請求獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果因?yàn)橹Ц顿r償金、補(bǔ)償金發(fā)生糾紛的，勞動者可以申請勞動仲裁解決糾紛。
1、工傷主動辭職的會賠。職工本人在被認(rèn)定為工傷后，可以選擇主動離職，主動離職的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，公司應(yīng)向其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。'
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工傷主動辭職有賠償嗎工傷主動辭職有賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為： （一）一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等； （二）職工因工致殘被鑒定為十級及以上傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金； （三）職工提出
2020.05.17 127 -
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工傷職工主動辭職能有哪些賠償首先，用人單位存在過錯(cuò)是勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件。 根據(jù)《勞動合同法》第38條，在用人單位存在過錯(cuò)的情況下，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次，工傷職工應(yīng)正確理解運(yùn)用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》作為行
2020.06.27 135
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工傷主動辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎
不可以！非本人意愿中斷就業(yè)，是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備條件，工傷職工沒有特權(quán)。在用人單位沒有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的過錯(cuò)情形下，工傷職工主動解除合同，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金。《社會保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)
2022-02-14 15,340 -
工傷主動辭職能賠償嗎
勞動者在工傷后，主動提出辭職的，還能否獲得賠償下面就為您解答這個(gè)問題。不少勞動者在工傷后打算提出辭職，但又擔(dān)心是否還能得到相應(yīng)的賠償。對于這個(gè)問題，我國法律也作出了相應(yīng)的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動者傷
2022-03-27 15,340 -
職工主動辭職還能領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
2023-02-19 15,340 -
員工主動辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎
1、員工主動辭職的，一般不能領(lǐng)失業(yè)金。 2、如果員工具有非因本人意愿中斷就業(yè)，在失業(yè)前與用人單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年等條件的，才能領(lǐng)取失業(yè)金。 3、而主動辭職不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一條件。
2022-11-03 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11
