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受理勞動(dòng)仲裁仲裁庭里面的工資證明要怎么填

2022-07-29 09:25

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1、勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人都無(wú)法提供證據(jù)證明工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬; 2、用人單位公司有義務(wù)保存工資發(fā)放清單2年,因此,兩內(nèi)以內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)證明,舉證責(zé)任在于公司,而并非勞動(dòng)者; 3、勞動(dòng)者只需要提供自己主張的工資標(biāo)準(zhǔn)即可,無(wú)需舉證,用人單位不能舉證的,承擔(dān)舉證不能的不利后果。

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