上海上海女職工流產(chǎn)假工資多少
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女職工流產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資是勞動(dòng)報(bào)酬，女職工流產(chǎn)假期間，不提供勞動(dòng)，不享有工資，享受產(chǎn)假待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工該產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)按照所在單位上年度職工月平均工資支付；沒有參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。這就是上海女性流產(chǎn)休假的工資發(fā)放情況。
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上海市的女職工在產(chǎn)假期間，工資收入按照勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)按8成發(fā)放。上海女職工產(chǎn)假最長(zhǎng)可以休158天，懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。
上海男職工陪產(chǎn)假為10天，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
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2021.03.25 5,254
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上海女職工流產(chǎn)假
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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上海女職工流產(chǎn)假算工資嗎
女職工流產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資是勞動(dòng)報(bào)酬，女職工流產(chǎn)假期間，不提供勞動(dòng)，不享有工資，享受產(chǎn)假待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工該產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津
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上海農(nóng)村女職工流產(chǎn)假工資如何發(fā)放，上海農(nóng)村女職工流產(chǎn)
女職工流產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資是勞動(dòng)報(bào)酬，女職工流產(chǎn)假期間，不提供勞動(dòng)，不享有工資，享受產(chǎn)假待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工該產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津
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