勞動者沒有簽合同可以申請勞動仲裁嗎
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1、按勞動合同法的規(guī)定，你可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍的工資。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。
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沒簽勞動合同可以申請仲裁，只是沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，一般來說，只要能證明存在勞動關(guān)系，都會予以受理。
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沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎可以。勞動合同是證明雙方當(dāng)事人存在勞動關(guān)系的最為有效的法律依據(jù)，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，雙方當(dāng)事人也是存在勞動關(guān)系的。只是若沒有合同申請仲裁，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，所以工作期間要注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。
2020.12.26 791 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁。 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關(guān)系，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。必須強調(diào)的是，事實勞動關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當(dāng)受理。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。一
2022.04.07 664 -
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎如果可以通過其他方式證明勞動關(guān)系存在就可以申請勞動仲裁。未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的勞動關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者從事用人單位安排的
2020.11.16 644
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沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎！
入職一個月以上沒有簽訂勞動合同，可以申請勞動仲裁。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立
2022-04-24 15,340 -
沒有勞動合同，沒有簽勞動合同，可以申請勞動仲裁嗎
你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！勞動爭議，有證明勞動關(guān)系
2022-02-22 15,340 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎?
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動協(xié)議而發(fā)生爭議的可以申請勞動仲裁。而且如果是單位違法，勞動者不僅可以提出離職后隨時辭職，還可以要求單位支付勞動者經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多
2022-04-04 15,340 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
入職一個月以上未簽訂勞動合同的，可以申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）確認(rèn)勞動關(guān)系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解
2021-12-01 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,936 2022.05.11
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