職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故被解除合同符合法律規(guī)定嗎
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職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同符合法律規(guī)定。職工違章操作發(fā)生安全事故，致同事腳趾骨折，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）項(xiàng)規(guī)定，用人單位可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)法》第五十六條勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
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只要是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅木褪枪徽撌欠襁`規(guī)操作都認(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
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合同違約金20%符合法律規(guī)定嗎符合。我國(guó)相關(guān)法律對(duì)違約金并無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人是可以在合同中自行約定違約金的數(shù)額或者計(jì)算方法。根據(jù)法律的規(guī)定，違約金的上限是不能超過(guò)損失的百分之三十。
2021.04.13 244 -
減員解除勞動(dòng)合同案件符合法律規(guī)定嗎減員解除勞動(dòng)合同是不合法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
2020.01.19 152
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職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同是否符合法律規(guī)定
職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同符合法律規(guī)定。職工違章操作發(fā)生安全事故，致同事腳趾骨折，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）項(xiàng)規(guī)定，用人單位可以解除合同，無(wú)需支
2022-03-23 15,340 -
違規(guī)操作發(fā)生事故按工傷處理嗎
只要不屬于工傷條例第十六條規(guī)定的情形，仍按工傷處理；至于違規(guī)操作另接受公司相關(guān)制度處罰是兩回事，不影響工傷認(rèn)定，公司有買(mǎi)工傷險(xiǎn)社保局報(bào)銷(xiāo)，沒(méi)買(mǎi)由單位承擔(dān)。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的
2022-03-20 15,340 -
工廠不安排工傷職工加班符合法律規(guī)定嗎, 加班是否符合法律規(guī)定規(guī)定
工廠不安排工傷職工加班符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十四條規(guī)定，工廠因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并支付超過(guò)正常上班工資的勞動(dòng)報(bào)酬。法律保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)，不提出延長(zhǎng)
2022-02-26 15,340 -
職工因?yàn)檫`章操作導(dǎo)致工傷，單位予以處罰，是否符合法律規(guī)定的規(guī)定
職工因?yàn)檫`章操作導(dǎo)致工傷，單位予以處罰符合法律規(guī)定。我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任賠付，員工不因本身過(guò)錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。但職工因本身過(guò)錯(cuò)造成工傷事故的，用人單位可以按照《安全生產(chǎn)法》和國(guó)務(wù)院安全事故處理
2022-03-03 15,340
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合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》生效之后，合同的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,051 2022.04.17 -
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合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國(guó)《合同法》的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，我國(guó)有關(guān)合同生效的規(guī)定主要有下面幾點(diǎn)： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無(wú)論是形式上還是實(shí)質(zhì)上都符合法定要求的，從合同成立時(shí)合同正式生效。如果有關(guān)法規(guī)規(guī)定在辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后
2,527 2022.04.15
