中國勞務(wù)派遣（國企）是干什么的？
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《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。 勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
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一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。
勞務(wù)派遣是一種補(bǔ)充用工形式，指的是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將被派遣勞動者派向其他用工單位，在用工單位勞動，由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，并按月支付勞動報酬。
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國企中的勞務(wù)派遣有沒有可能轉(zhuǎn)正？國企勞務(wù)派遣不可以轉(zhuǎn)正，勞務(wù)派遣員工是與勞務(wù)公司簽署合同，由勞務(wù)公司進(jìn)行人事管理的人員。國企是國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司。
2020.05.09 1,426 -
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國企國企勞務(wù)派遣有年終獎嗎，工資計算1、法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定勞務(wù)派遣關(guān)系必須要發(fā)年終獎，年終獎的發(fā)放勞動法律沒有硬性的規(guī)定是否發(fā)放年終獎，屬于單位的自主權(quán)利。但如果勞動合同中有明確約定或者單位的規(guī)章制度對年終獎有明確規(guī)定，單位應(yīng)該按照約定或規(guī)定發(fā)放。 2、如果在勞動合同法中沒有
2020.03.06 1,580
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中國的勞務(wù)派遣是什么意思？
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。英文是Labo Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動
2021-03-22 15,340 -
勞務(wù)派遣屬于中國企業(yè)嗎？
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動
2022-04-16 15,340 -
中國勞務(wù)派遣是怎樣的
從事國內(nèi)勞務(wù)派遣的公司需具備以下條件： A、對公司行業(yè)、名稱均無限制； B、公司注冊資本不得少于人民幣200萬元； C、公司必須有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； D、公司必須有符合法律、行政
2022-07-10 15,340 -
勞務(wù)派遣是干什么的？
又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞
2022-09-02 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
