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請(qǐng)問公司不交社保怎么賠償

2022-08-25 19:58

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2022-08-25回復(fù)

1、用人單位勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)條款。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、您可與用人單位協(xié)商;因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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(1)補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 (2)如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (3)如果未簽勞動(dòng)合同,還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。(注意一年的時(shí)效)

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