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請問公司不給交社保怎么辦

2022-08-25 17:01

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2022-08-25回復(fù)

1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

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1、勞動者需首先確認(rèn)用人單位是未給某個勞動者繳納保險,還是未給所有員工繳納保險,如勞動者本人不能確定用人單位繳納社保的情況,則需攜帶勞動合同到社?;橹行牟樵冊搯挝皇欠裼斜kU登記證。 2、勞動者確定用人單位未有社會保險登記證,勞動者可到勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、如果用人單位有社會保險登記證,但未給某個勞動者繳納保險,勞動者可到社?;橹行耐对V。 4、勞動者到稽查中心投訴攜帶的材料:本人攜帶戶口簿首頁及本人頁(復(fù)印件即可)、身份證、勞動合同(如沒有勞動合同則需仲裁裁決確認(rèn)勞動者和用人單位之間存在勞動關(guān)系)。 5、勞動者到勞動監(jiān)察大隊投訴攜帶的材料:本人攜帶投訴文書、身份證、證明勞動關(guān)系的相關(guān)證明。

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