提前30天辭職勞動合同有效嗎？
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用人單位依法解除勞動合同，支付勞動者經(jīng)濟補償金，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。工作年限19，支付12個月工資，沒有提前30日通知勞動者解除勞動合同加1個月代通知金。依法解除勞動合同上述的賠償是合理的。 若用人單位是違反《勞動合同法》第42條的規(guī)定解除勞動合同，可要求用人單位支付24個月工資。 《勞動合同法》第42條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同期滿，是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，勞動法和勞動合同法沒有規(guī)定，但一些地方性法規(guī)有規(guī)定，如北京市規(guī)定應(yīng)提前30天通知，應(yīng)當從其規(guī)定；地方性法規(guī)沒有規(guī)定，勞動合同有約定的，應(yīng)當從其約定。
沒簽勞動合同辭職流程為： 1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
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勞動合同到期辭職需要提前30天？勞動合同到期，如果勞動者決定不續(xù)簽的，不需要提前30天提出辭職的申請。到期后不續(xù)簽的勞動合同就自動終止，雙方可直接辦理終止勞動合同的手續(xù)，不需要辦理解約手續(xù)。
2020.09.09 211 -
勞動合同到期辭職需要提前30天提出嗎勞動合同到期，勞動者不用提前30天提出辭職申請。只要合理地提前通知對方，在到期后直接終止勞動合同即可。如果是勞動者主動提出不續(xù)約的，沒有經(jīng)濟補償；如果是用人單位提出的，有經(jīng)濟補償。
2020.03.28 196 -
勞動者辭職需要提前30天嗎辭職不一定要提前30天通知用人單位。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.01.10 174
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沒簽勞動合同，辭職要提前30天提交嗎？
正規(guī)的來說，勞動者到一個單位工作，應(yīng)當簽訂勞動合同。而離職的時候也需要依法提前30天或3天書面通知單位。沒有簽勞動合同也要依法提前告知單位辭職 雖然單位沒有同你簽訂勞動合同，屬于違法，但你仍然應(yīng)當提前
2022-04-08 15,340 -
未簽訂勞動合同辭職提前30天提前可以嗎
沒簽勞動合同辭職流程為： 1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
2022-07-13 15,340 -
沒簽勞動合同辭職提前30天可以嗎
辭職沒簽合同不需要提前30天，用人單位應(yīng)當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經(jīng)違反勞
2022-06-21 15,340 -
勞動者辭職要提前30天嗎
辭職不一定要提前30天通知用人單位。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，
2022-11-11 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
勞動合同復印件有效嗎勞動合同復印件有效嗎 勞動合同復印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復印一份他們保存的
10,693 2022.04.15
