舉證保證人因工資支付產(chǎn)生爭議的是誰
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因工資支付發(fā)生爭議一般由用人單位舉證。用人單位需就勞動者已領(lǐng)取工資的情況進行舉證，或者就延期支付工資的原因進行舉證，勞動者主張工資標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定或已經(jīng)實際領(lǐng)取的工資數(shù)額的除外。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 對于勞動爭議案件中勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任在仲裁法中并沒有明確，但我們可以根據(jù)現(xiàn)行的其他法律規(guī)定找到依據(jù)。 根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。 用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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工資爭議誰來舉證了對于勞動者和用人單位之間的工資勞動爭議，勞動者無法提供證據(jù)證明的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，推定另一方所主張的事實成立。
2020.05.06 126 -
因工資發(fā)生勞動爭議舉證責(zé)任由誰承擔(dān)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動爭議的證據(jù)。 與爭議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 仲裁法沒有明確勞動爭議案件中勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任，但我們可以根
2022.06.17 304 -
員工工資爭議誰來舉證根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定：有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。所以，對是否支付工資的勞動爭議應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.02.02 117
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因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證
舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情形，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(1994年)第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。分別確定：1、用人單位需要就
2022-08-26 15,340 -
因工資支付發(fā)生爭議() 和() 要由誰舉證
舉證責(zé)任應(yīng)根據(jù)情況，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》（1994年）第6條第3款規(guī)定，使用者應(yīng)書面記錄支付工人工資的金額、時間、收件人姓名和簽字，保存2年以上的準(zhǔn)備。分別確定：1、用人單位必須對勞動者領(lǐng)工資的情
2021-10-24 15,340 -
因工資支付發(fā)生爭議，由誰負有舉證責(zé)任
因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的，人力資源社會保障部門、勞動人事爭議仲裁委員會或者人民法院可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其
2022-03-13 15,340 -
工資爭議誰來舉證
如果是涉及工資拖欠的民事訴訟或者仲裁的，對于工資的具體數(shù)額應(yīng)由勞動者進行舉證。但是如果涉及工資的證據(jù)由用人單位掌握的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證
2022-06-05 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:33
承攬合同糾紛舉證由誰來舉證1、一般情況下實行“誰主張，誰舉證”起訴方負責(zé)舉證責(zé)任。《民事訴訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,818 2022.04.17 -
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醫(yī)療過錯的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,177 2022.04.17
