工傷勞動仲裁的申請資料范本
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工傷勞動仲裁申請程序： 勞動仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴(yán)格時間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請，第二步工傷認(rèn)定部門接受申請，第三步工傷認(rèn)定部門作出是否工傷的認(rèn)定，第四步申請勞動能力鑒定，第五步由社保局支付工傷保險待遇，否則由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不自愿承擔(dān)，申請勞動仲裁。 工傷賠償發(fā)生爭議，勞動者需要先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁的結(jié)果不滿意的才可以起訴到法院，是必經(jīng)程序。
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在書寫工傷賠償仲裁申請書時，應(yīng)該要寫明申請人和被申請人的姓名、性別、出生日期、國籍、文化程度、工作單位、職業(yè)、住所。還應(yīng)該要寫明申請仲裁的目的，以及申請仲裁，或者提出請求的事實和法律依據(jù)，包括證據(jù)、證人姓名和聯(lián)系地址。
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工傷申請勞動仲裁的材料通常情況下，工傷勞動仲裁需要的材料一般有：申請表、職工個人身份證件、企業(yè)信息材料、勞動合同、工資單、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、住院治療文件、醫(yī)療發(fā)票等。申請書通常要包括：申請人、被申請人、仲裁請求、事實和理由。
2020.10.31 175 -
勞動仲裁申請書范本勞動仲裁申請書要寫明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題； 2、申請人信息； 3、被申請人信息； 4、仲裁請求； 5、事實和理由； 6、提交單位； 7、申請人簽名、日期； 8、申請書末尾還需寫上工作地點、入職時間等事項。
2020.09.23 505 -
工傷申請勞動仲裁材料我國的勞動爭議調(diào)解仲裁法對工傷申請勞動仲裁的材料作出了有關(guān)的規(guī)定。通常情況下，工傷勞動仲裁需要的材料一般有：申請表、職工個人身份證件、企業(yè)信息材料、勞動合同、工資單、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、住院治療文件、醫(yī)療發(fā)票等。申請書通常要包括：申請人、被
2022.04.13 744
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勞動仲裁申請書的工資申請范本
申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx號，身份證號碼：4305211978020xx。 代理人：xx律師事務(wù)所xx律師 被申請人：xx市xx機(jī)械有限公司，住所地：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)
2022-08-20 15,340 -
勞動仲裁申請材料范本
申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實、準(zhǔn)確地填寫《仲裁申請書》，仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或者其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人保留。2、用人單位的工商登記材料，勞動者可以直接到工商部門查詢，需
2021-12-24 15,340 -
工傷勞動仲裁申請書范本
申請人：王**，男，年月出生，漢族，市區(qū)**公司職工，住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號，電話：*********被申請人：市******有限責(zé)任公司地址：市區(qū)***街道***號法定代表人：李
2022-04-01 15,340 -
工傷申請勞動仲裁資料
按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
2022-07-25 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
