勞務派遣有什么義務
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勞務派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求,將勞動者派往用工單位,勞動者在用工單位的管理下提供勞動,派遣單位從用工單位獲取派遣費,并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關系。現(xiàn)階段,我國的勞務派遣單位數(shù)量日益增多,《勞動合同法》中明確細化了勞務派遣的相關規(guī)定。 二、勞務派遣單位的義務 1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,其中涉及的特別要求包括: (1)訂立合同期限應在2年以上; (2)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外,還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說,勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括: (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (3)勞動合同期限; (4)工作內容和工作地點; (5)工作時間和休息休假; (6)勞動報酬; (7)社會保險; (8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項; (10)被派遣勞動者的用工單位; (11)被派遣勞動者的派遣期限; (12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。勞務派遣實質上是一種臨時性用工,法律規(guī)定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同,是為了避免勞動關系的短期化和就業(yè)不穩(wěn)定給企業(yè)、勞動者個人以及社會造成的不利影響。
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勞務派遣單位有什么義務
第一,勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的相關內容告知被派遣勞動者。即勞務派遣單位在與用工單位訂立了勞務派遣協(xié)議后,應當將勞務派遣協(xié)議中與被派遣勞動者相關的內容告知被派遣勞動者,這有利于防止在勞務派遣問題
2022-05-27 15,340 -
勞務派遣公司有什么義務
在勞務派遣中,勞務派遣公司需要履行5項義務,派遣公司不履行以上義務,必須承擔法律責任。1、勞務派遣公司與被派遣勞動者簽訂的勞動合同,除了必須明確記載勞動合同所需的條款外,還必須明確記載被派遣勞動者的雇
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勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后,勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
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