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公司不交社保的后果

2022-04-12 06:59

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用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任: 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失。 2、社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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舉報(bào)公司不交社保的后果是公司按照規(guī)定繳納社保若不執(zhí)行公司會(huì)被罰款。舉報(bào)后經(jīng)查實(shí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令公司按照規(guī)定為員工繳納社保,若逾期公司仍舊不為員工購(gòu)買社保,社保經(jīng)辦部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款,并收取滯納金。

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