勞動合同在訂立前要注意什么
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訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經(jīng)理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。 勞動合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)申請鑒證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。 簽訂勞動合同的要求 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時(shí)，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。
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勞動合同訂立需要注意： 1、用人單位是否正規(guī)的、合法的； 2、簽訂勞動合同時(shí)，需要注意仔細(xì)查看合同的條款，特別是合同的期限、工資以及違約條款； 3、該勞動合同是否是一式兩份的。
勞動合同訂立要注意： 1、用人單位是否正規(guī)、合法； 2、簽訂勞動合同時(shí)，要注意仔細(xì)查看合同條款，特別是合同的期限、工資以及違約條款； 3、勞動合同是否是一式兩份?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動報(bào)酬； （七）社會保險(xiǎn)； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
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訂立勞動合同要注意什么?訂立勞動合同需要注意的問題： 一、勞動合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。
2020.01.03 140 -
訂立勞動合同要注意些什么？一、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 二、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約
2020.10.22 121 -
勞動合同訂立需要注意什么簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式；自用工之日起建立勞動關(guān)系時(shí)簽訂，超過一個(gè)月后用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資；合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等；其他。
2020.08.19 130
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訂立勞動合同要注意什么
一、勞動合同的內(nèi)容要全。 勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報(bào)酬，社會保險(xiǎn)和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任等。 二、要簽書面合同，并且要求
2022-02-05 15,340 -
勞動合同訂立前應(yīng)該注意什么
訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經(jīng)理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹
2022-04-13 15,340 -
訂立勞動合同需要注意什么
無論是勞動者還是用人單位，在簽訂勞動合同時(shí)，需要注意： 1、勞動合同無效的情形； 2、勞動合同的必備條款不可少； 3、試用期的長短有規(guī)定； 4、勞動者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務(wù)期和競業(yè)限制
2022-07-19 15,340 -
訂立勞動合同需要注意什么？
訂立勞動合同需要注意的事項(xiàng)： 一、勞動合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。
2022-07-19 15,340
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訂立無償保管合同要注意什么在訂立無償保管合的時(shí)候，需要注意：在保管的這段時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楸９苋吮９懿簧频脑颍瑢?dǎo)致保管物損壞、滅失的，保管人要承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任，但因?yàn)槭敲赓M(fèi)保管的，只要保管人能夠證明自己沒有嚴(yán)重過失的，就可以不承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任。 所以，要不要承擔(dān)責(zé)任
551 2022.04.17 -
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,991 2022.05.11 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,665 2022.04.17
