勞動(dòng)合同書(shū)在訂立前應(yīng)注意什么事項(xiàng)？
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訂立勞動(dòng)合同的程序 勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)，并簽名蓋章。 勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。 簽訂勞動(dòng)合同的要求 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。
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勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意； 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中； 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確； 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定； 8、不要簽空白合同； 9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，這些條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽； 10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。
簽訂勞動(dòng)合同書(shū)注意事項(xiàng)：要仔細(xì)查看勞動(dòng)合同的條款是否有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜；工資等，勞動(dòng)合同的主體是否一致。
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訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)避免勞動(dòng)合同糾紛需要注意的有： 一、依法嚴(yán)格簽定勞動(dòng)合同。 二、認(rèn)真審查對(duì)方主體資格和資信能力，防止釣魚(yú)合同出現(xiàn)。 三、預(yù)防勞動(dòng)合同中出現(xiàn)陷阱條款。 四、堅(jiān)持書(shū)面合同形式，杜絕口頭君子協(xié)議，重視示范合同的運(yùn)用。
2021.10.13 420 -
訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有什么訂立勞動(dòng)合同時(shí)有以下注意事項(xiàng)： 一、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位； 二、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況； 三、用人單
2020.03.01 208 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.04.13 160
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訂立書(shū)面勞動(dòng)合同需注意什么事項(xiàng)？
1．簽訂要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是
2022-09-04 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)應(yīng)包括什么？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)》第十七條應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地
2022-09-02 15,340 -
現(xiàn)在訂立勞動(dòng)合同有什么注意事項(xiàng)？
勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈〉有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》第二條第（一）項(xiàng)規(guī)定：“用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的”，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單
2022-09-04 15,340 -
現(xiàn)在訂立勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有什么？
勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈〉有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》第二條第（一）項(xiàng)規(guī)定：“用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的”，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單
2022-08-27 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,993 2022.05.11 -
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貨運(yùn)合同訂立的注意事項(xiàng)貨運(yùn)合同訂立的注意事項(xiàng)有以下內(nèi)容： 1、審查承運(yùn)人主體的運(yùn)輸資格和能力。包括運(yùn)輸資質(zhì)、運(yùn)輸工具的安全、緊急突發(fā)處理方案、信譽(yù)等。了解這些有利于實(shí)現(xiàn)貨運(yùn)合同的目的，同時(shí)保障托運(yùn)人的貨物財(cái)產(chǎn)安全； 2、合同訂立的形式和內(nèi)容規(guī)范。貨物運(yùn)輸合同應(yīng)
1,456 2022.04.15 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開(kāi)具的授權(quán)委托書(shū)、介紹信或者是蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,625 2022.04.25
