干了4天以上的干部應(yīng)該簽什么合同
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
只要員工和單位存在實(shí)際勞動關(guān)系,單位拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動部門進(jìn)行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進(jìn)行裁決。依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
保留工作證據(jù),工作證,公司門卡、出勤記錄、工作記錄、電子郵件、其他文件等。 根據(jù)勞動合同法,雖然沒有合同,但這種情況屬于事實(shí)勞動關(guān)系,同樣受到法律保護(hù)。 協(xié)商不成,可以向公司所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
-
-
簽了4年合同不想干了怎么辦
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2020.01.18 253 -
簽了直播合同干了5天不干了違約嗎
違約。如果網(wǎng)絡(luò)主播違反合同的約定,在合同有效期內(nèi)不按規(guī)定的時間進(jìn)行直播的,網(wǎng)絡(luò)主播就會構(gòu)成合同違約。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但
2021.01.14 1,884
-
正常簽了合同,第二天應(yīng)該干嘛?
一般情況下簽了合同不可以第二天不干了,根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。但是,如果
2021-12-04 15,340 -
簽了勞動合同干了4天被辭退公司不發(fā)我應(yīng)該怎么辦
1、用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實(shí)及依據(jù)進(jìn)行舉證,如無任何事實(shí)及依據(jù)的,構(gòu)成違法解除; 2、單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同,也可以要求依法向您支付賠償金; 3、
2022-07-14 15,340 -
60歲以上老干部的單位員工合同應(yīng)該怎么簽
聘用60歲以上員工的合同可以簽訂聘用協(xié)議,明確聘用期間的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保險待遇等權(quán)利和義務(wù)。因?yàn)閯趧诱咭呀?jīng)超過退休年齡,在單位工作不屬于勞動關(guān)系,一般以雇傭關(guān)系處理。
2021-11-01 15,340 -
沒簽合同干了一天不干了怎么辦
沒簽訂勞動合同,可以隨時辭職,并參考如下法條主張老板支付工資。 《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》 第五條自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)
2022-03-23 15,340
-
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:58
干股合同怎么寫干股合同要寫清以下幾點(diǎn): 1、設(shè)立公司的目的和背景; 2、出資人的出資額、出資時間、出資方式,越具體越好; 3、后期公司的分紅制度,可以按照股權(quán)多少來分紅,也可以全員分紅; 4、將來的退出機(jī)制; 5、如果出現(xiàn)違約,違約責(zé)任怎么承擔(dān); 6、如
1,608 2022.04.17 -
00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系,則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴,要求用人單位支付勞動報酬,進(jìn)一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利;不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系,例如勞務(wù)關(guān)系,則可以向法院提起民事訴訟,要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11