公司要求走人公司工資要退嗎?
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。
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公司發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后，可以要求員工退還，員工也要主動將多發(fā)的工資退還，如果員工不退還的，就會造成不當(dāng)?shù)美?，按法律的?guī)定也需要退還
如果是一人有限公司，應(yīng)該制定章程，如果是個人獨資企業(yè)，無需公司章程?！秱€人獨資企業(yè)法》規(guī)定，設(shè)立個人獨資企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)投資人為一個自然人; (二)有合法的企業(yè)名稱; (三)有投資人申報的出資; (四)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件; (五)有必要的從業(yè)人員。申請設(shè)立個人獨資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)由投資人或者其委托的代理人向個人獨資企業(yè)所在地的登記機(jī)關(guān)提交設(shè)立申請書、投資人身份證明、生產(chǎn)經(jīng)營場所使用證明等文件。委托代理人申請設(shè)立登記時，應(yīng)當(dāng)出具投資人的委托書和代理人的合法證明。個人獨資企業(yè)不得從事法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營的業(yè)務(wù);從事法律、行政法規(guī)規(guī)定須報經(jīng)有關(guān)部門審批的業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)在申請設(shè)立登記時提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件。
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公司要求辭退員工違法嗎用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權(quán)。 用人單位拒絕上班的，可向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令出具解除勞動合同證明書。對辭退違法的，可以申請勞動爭議仲裁要求
2020.07.25 191 -
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公司股東可以要求公司退股嗎股東完成出資后，不得抽逃出資，這是為了保證公司經(jīng)營的穩(wěn)定性。在公司注冊成立后，有限責(zé)任公司在一般情況下是不能退股的，當(dāng)然，在股東遭遇特殊情形下，可以要求公司收購其股權(quán)。具體包括：第一：公司連續(xù)五年不分配利潤的；第二：公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要
2020.03.01 517
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公司要求辭職沒走人能要回工資嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-21 15,340 -
公司不批準(zhǔn)辭職，員工要求走人，可以要回工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-22 15,340 -
公司提出的辭退，員工要求走人的錢會退回來嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-24 15,340 -
公司辭退員工，公司可以要求賠償嗎？
公司對你辭退合不合法，要看公司的規(guī)章制度制定的合不合法，以及規(guī)章制度里有沒有對你所犯錯誤進(jìn)行相關(guān)的規(guī)定，并且公司有相關(guān)的證據(jù)來證明，一個公司的規(guī)章制度要對員工有約束力，需具備3個條件：一，公司制定的規(guī)
2022-05-06 15,340
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公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
01:06
新三板上市公司要求根據(jù)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，新三板上市公司的要滿足以下幾點條件： 1、公司依照法律規(guī)定設(shè)立、并且存續(xù)滿兩年的。有限責(zé)任公司一般是按照原賬面上的凈資產(chǎn)值進(jìn)行折股，整體變更成股份有限公司的，其存續(xù)的時間可以從有限責(zé)任公司成立當(dāng)日開始
2,886 2021.03.24 -
01:07
注冊公司需要驗資嗎我國公司法對注冊公司是否需要驗資沒有強制性規(guī)定，即驗資已不再是注冊公司所必需的程序之一。根據(jù)我國2014年起實施的公司法，申請注冊公司從注冊資本實繳登記制轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)繳登記制，且取消了有限責(zé)任公司最低三萬元人民幣、股份有限公司最低五百萬元人民幣
5,849 2022.04.17
