檔案糾紛離職員工怎么辦
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辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
勞動者自動離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)移勞動者個(gè)人檔案。
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離職后員工檔案還給員工嗎勞動者辭職后，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。當(dāng)事人可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定對相關(guān)文本進(jìn)行核查。
2020.02.03 411 -
離職后檔案怎么辦在用人單位離職后，當(dāng)事人的檔案由離職所在單位在一個(gè)月內(nèi)把離職人員的檔案交接給離職人員新的工作單位，或者離職人員所在地的相關(guān)勞動部門。離職人員上交辭職證明并由單位終止掉勞動合同，并出具相關(guān)勞動合同被解除的證明。按規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為離
2022.05.11 2,374 -
新入職員工檔案怎么建員工檔案的建立應(yīng)以紙質(zhì)檔案為主。員工檔案的建立應(yīng)該自員工應(yīng)聘起始，員工辦理入職手續(xù)時(shí)正式建立。各企業(yè)可以根據(jù)自己的公司人員情況選擇按部門建檔和按人員分別建檔的方式建立員工檔案。員工檔案中必須具備的內(nèi)容有員工應(yīng)聘入職登記表(資料必須填寫完備，
2020.12.28 1,400
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檔案糾紛離職員工怎么辦
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：在勞動合同被解除或者終止后，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對檔案糾紛，離
2022-04-20 15,340 -
檔案糾紛離職員工該怎么辦
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：在勞動合同被解除或者終止后，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對檔案糾紛，離
2022-03-29 15,340 -
檔案糾紛員工如何辦理離職
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：在勞動合同被解除或者終止后，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對檔案糾紛，離
2022-04-25 15,340 -
檔案糾紛離職怎么辦？
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：在勞動合同被解除或者終止后，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對檔案糾紛，離
2022-04-18 15,340
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員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,250 2022.04.15 -
01:21
工程款糾紛怎么辦工程款糾紛可以請求法院將該工程依法拍賣。工程款糾紛當(dāng)事人可以先行協(xié)商，催告在合理期限內(nèi)支付價(jià)款；協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價(jià)款受償；或者承包人與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，就該工程折價(jià)款受償。發(fā)包人未按
670 2022.04.17 -
01:31
無檔案人員怎樣建檔無檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,228 2022.05.11
