在什么情況下可以隨時解除或終止勞動合同
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1、用人單位沒有按照勞動合同中的約定，為勞動者提供相應的勞動保護或條件的。 2、單位沒有按照約定時間，及時足額的支付勞動者勞動報酬的。 3、用人單位沒有按照有關(guān)法律中的規(guī)定，為勞動者繳納相應的社保費用的。 4、基于《勞動合同法》第二十六條第一款中規(guī)定的情形，導致勞動合同無效的。 5、用人單位制定的規(guī)章制度，其內(nèi)容違反了法律、法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定，對勞動者權(quán)利有所損害的。
勞動合同終止的情形：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同期滿的；其他。勞動合同解除的情形：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；其他。
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什么情況下可以隨時解除勞動合同？如果勞動者符合下列情形之一，用人單位可以隨時單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。如果用人單位有下列情形之一的，則勞動者可以隨時與其解約：未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；其他
2020.09.29 207 -
什么情況下解除勞動合同，什么情況下勞動合同終止用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，可以解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動者死亡，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的情形下，勞動合同終止。
2020.12.07 290 -
在什么情況下，勞動合同可以終止有下列情形之一的，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的； (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (3)勞動者達到法定退休年齡的； (4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (6)用人
2020.12.10 176
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什么情況下，用人單位可以隨時解除勞動合同或者終止勞動合同
解除勞動合同可分為以下三種情況： (一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。
2022-04-09 15,340 -
勞動者在什么情況下，用人單位可以隨時解除勞動合同或者終止勞動合
解除勞動合同可分為以下三種情況： (一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。
2022-04-08 15,340 -
勞動者在什么情況下，用人單位可以隨時解除勞動合同或者終止勞動合同
解除勞動合同可分為以下三種情況： (一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。
2022-04-19 15,340 -
勞動者在哪些情況下，勞動者可以隨時解除勞動合同或者終止勞動合同
根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同可分為以下三種情況： (一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)
2022-04-08 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:08
合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務； 2、抵銷權(quán)人行使了債務的抵銷權(quán)； 3、由于債權(quán)人的原因，債務人按照法律規(guī)定將標的物提存； 4、債權(quán)人單方面地免除債務人的債務； 5、債權(quán)債務歸于同一人； 6、其他標志著合同的權(quán)利義務關(guān)
880 2022.05.13 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
