工傷病人未出院社保局是否有開證明？
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第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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開具參保證明為以下適用范圍： 1、參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和個(gè)人； 2、依法需要社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)助提供相關(guān)單位或個(gè)人參保證明的行政部門、司法機(jī)關(guān)； 3、法律法規(guī)規(guī)定需要社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)助提供相關(guān)單位或個(gè)人參保證明的其他單位或個(gè)人。如果符合以上條件不可以開可以向行政部門投訴。
職工工傷出院，需要醫(yī)生開醫(yī)療診斷證明，和其他能用于申報(bào)工傷和申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的材料。例如職工可憑醫(yī)院開具的證明去申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、以及可向單位證明本人在接受治療，要求其依法支付停工留薪期的待遇等。
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社保局給出無(wú)社保證明嗎1、社保局本身沒有主動(dòng)出具相關(guān)證明的義務(wù)。 2、但是如果繳納社保的單位和個(gè)人要求出具，社保局和相關(guān)單位應(yīng)該依據(jù)事實(shí)出具繳納社保情況的證明。 3、不過(guò)現(xiàn)在只要有社保賬號(hào)，可以通過(guò)網(wǎng)上自行查詢社保繳納情況，并直接打印出來(lái)。打印的表單上已經(jīng)有社保
2020.04.12 979 -
工傷出院要開什么證明工傷出院的，一般需要醫(yī)生開以下這些證明：1、工傷出院的，那么需要先辦出院手續(xù)和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)；2、出院時(shí)，工傷勞動(dòng)者要注意存留的證明資料有：診斷證明、住院病例、費(fèi)用明細(xì)和繳費(fèi)票據(jù)等；3、如果工傷需要評(píng)殘的，那么工傷勞動(dòng)者需要找醫(yī)生開具初診證
2022.04.17 6,538 -
病人要求出院醫(yī)院不開出院證明怎么辦不會(huì)。答辯狀在答辯期間和開庭時(shí)都可以提交，具體提交時(shí)間根據(jù)訴訟需要提交。 答辯狀按時(shí)交的用處：雖然在開庭時(shí)才遞交法官答辯狀，看似又省時(shí)間又能有突然的效果，但是答辯狀如果能按時(shí)提交給法官好處更大。 首先，會(huì)給法官一種被告積極應(yīng)對(duì)訴訟，重視自己
2020.12.27 672
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工傷出院后社保局沒有給開證明怎么辦
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力
2022-04-07 15,340 -
工傷出院以后社保局沒給打證明
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能
2022-04-01 15,340 -
工傷出院后到醫(yī)院開病休證明
應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)院開具病休證明的。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼
2022-03-23 15,340 -
工傷轉(zhuǎn)院是否需要到勞動(dòng)局開證明
1、工傷職工因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意；因康復(fù)條件所限需要轉(zhuǎn)院康復(fù)的，應(yīng)當(dāng)由工傷職工、用人單位或者簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)
2022-06-03 15,340
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社會(huì)保障局是社保局嗎社會(huì)保障局不是社保局。社會(huì)保險(xiǎn)局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)所有參保企業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負(fù)責(zé)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會(huì)保障局
13,208 2022.05.11 -
01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項(xiàng)目，具體如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)，及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金； 6、
5,097 2022.05.11 -
01:04
110出警證明怎么開公民個(gè)人一般不能獲得出警證明，但是可以在起訴后請(qǐng)求法官憑職權(quán)調(diào)取該證據(jù)。獲得110出警記錄方式如下： 1、接警出警記錄當(dāng)事人可以查詢，同時(shí)可以請(qǐng)求警方就涉案事項(xiàng)的記錄提供復(fù)印件，作為當(dāng)事人訴訟或維權(quán)的證據(jù)之一； 2、委托律師去派出所查詢出警
9,709 2022.05.11
