未成年人未簽勞動合同屬于違法行為嗎
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1、用人單位在勞動者入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同不違法，超過一個月未簽訂勞動合同屬于違法。 2、用人單位超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動合同法有明確處罰規(guī)定：用人單位應(yīng)當支付勞動者從其入職滿一個月后第第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月。 3、未滿16周歲的才屬于童工，用人單位（除藝術(shù)類特殊單位外）使用未滿16周歲的童工屬于違法。已滿16周歲未滿18周歲的屬于未成年工。 中華人民共和國社會保險法 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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未成年簽合同違約怎么辦：未成年人不具有完全民行為能力，如果不具備簽訂合同的主體資格的話，那就看代理人是否追認，追人的話就有效，如果沒有追認，合同一般來說是無效的，各自返還。
我國的法定結(jié)婚年齡是男性不得早于22周歲，女性不得早于20周歲。也就是說，進行結(jié)婚登記并領(lǐng)取結(jié)婚證，必須是男性年齡最少要22周歲，女性最少要20周歲。未達到法定婚齡的婚姻是不能進行婚姻登記并辦理結(jié)婚證的，即使辦理了結(jié)婚登記也是屬于無效婚姻的范圍，不受我國法律的保護。
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未成年人飆車屬違法行為嗎屬于違法行為，但根據(jù)實際情況可能不需要承擔刑事責(zé)任。 1、未成年未滿十六周歲的，不需要承擔相應(yīng)的刑事責(zé)任。如因飆車導(dǎo)致?lián)p失的，由監(jiān)護人予以賠償。 2、未成年已滿十六周歲的，飆車屬犯罪行為，可能構(gòu)成危險駕駛罪，需要承擔相應(yīng)的刑事責(zé)任。如罰金、
2020.12.05 301 -
未成年人能簽勞動合同嗎?未成年人簽訂勞動合同需要區(qū)分不同情況，從事文藝、體育和特種工藝等工作，可以招用未滿16周歲的未成年人，可以簽訂勞動合同。其他的工作均不能招收未成年人，同樣不能簽訂勞動合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由
2020.01.20 140 -
未成年人能簽勞動合同嗎未成年人能否簽訂勞動合同需要根據(jù)具體的情況，已滿16周歲的未成年人可以簽訂勞動合同，不滿16歲的從事文藝、體育和特種工藝等工作，可以招用未滿16周歲的未成年人，可以簽訂勞動合同。
2020.10.10 306
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未簽勞動合同辭退員工屬于違法行為嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機
2022-08-09 15,340 -
未簽訂勞動合同屬于違法嗎
1、首先離開后可以象豐臺的勞動監(jiān)察部門進行投訴，監(jiān)察部門會受理并建立案件記錄； 2、有關(guān)憑據(jù)方面，錄用的時候是否有入職資料（聘用信之類簡單說明），另外就是工資憑條，如果沒有工資憑條直接轉(zhuǎn)到你的卡上，可
2022-07-09 15,340 -
公司未簽勞動合同屬于違法嗎
勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種
2022-03-27 15,340 -
公司未簽勞動合同屬于違法嗎
勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種
2022-03-25 15,340
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未成年毆打他人屬于什么違法行為未成年毆打他人屬于什么違法行為，需要根據(jù)情節(jié)來定。情節(jié)輕微的，會被處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。受害者達到輕傷以上的，那么會構(gòu)成故意傷害罪。已滿十六周歲的人犯罪，
2,670 2022.04.17 -
00:53
都是未成年人發(fā)生性行為違法嗎根據(jù)《刑法》第二百三十六條，以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。由于十四周歲的幼女雖然身體可能已經(jīng)開始發(fā)育，但思想并不成熟，所以與未滿十四周歲的幼女發(fā)生關(guān)系，不論對方
3,341 2022.04.17 -
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滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11
