關(guān)于支付勞動(dòng)報(bào)酬的具體內(nèi)容
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《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的具體要件為: 1、主體為企業(yè)和自然人; 2、主觀要件為故意; 3、在犯罪客觀要件方面表現(xiàn)為有危害行為又有危害結(jié)果,且兩者間有刑法上的因果關(guān)系; 4、客體是侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系,侵犯了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪構(gòu)成要件有: 1、客體要件,既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系,侵犯了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。 2、客觀要件,表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。 3、主觀要件,本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。 4、主體要件,本罪主體為一般主體,包括單位和自然人。 根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的表現(xiàn)具體有哪些
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的表現(xiàn):用人單位以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大的。如果經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,可構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
2022.08.09 184 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪具體構(gòu)成要件?
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪具體構(gòu)成要件為: 1、主體為企業(yè)和自然人; 2、主觀要件為故意; 3、在犯罪客觀要件方面表現(xiàn)為有危害行為又有危害結(jié)果,且兩者間有刑法上的因果關(guān)系; 4、客體是侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系,侵犯了社會(huì)主義市場
2020.10.28 135 -
關(guān)于未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的補(bǔ)償問題
可以提出勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議進(jìn)行居中公斷和裁決。勞動(dòng)者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動(dòng)仲裁。我國相關(guān)法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請。
2020.04.28 492
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的具體情形
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或
2022-05-20 15,340 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪具體標(biāo)準(zhǔn)
1、明確表示拒不作為的。即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。2、雖表示應(yīng)支付,但主動(dòng)實(shí)施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)
2022-08-27 15,340 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬主體
1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的主體是特殊主體,即負(fù)有向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù)的自然人和單位,即雇主和用人單位。必須是負(fù)有向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù),如果沒有這個(gè)義務(wù),不構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。 2、如在建筑行
2022-11-19 15,340 -
關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪如何量刑的
我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單
2021-07-15 15,340
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為: 1、用人單位或個(gè)人,通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式,逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,或在有能力支付的情況下,拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大;3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求,企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
01:24
商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有: 1、專有使用權(quán),專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利,它一般是以核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的; 2、禁止權(quán),主要指的是注冊商標(biāo)的所有人,有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下,在相似的項(xiàng)目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
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期間費(fèi)用具體包括哪些內(nèi)容期間費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。期間費(fèi)用包括三類: 1、銷售費(fèi)用;企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費(fèi)用。對工業(yè)企業(yè)而言,銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)
63,527 2022.10.03