公司拖欠工資沒有營業(yè)執(zhí)照可以告他嗎
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私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關系，雇傭關系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據《民法通則》和《合同法》關于侵權責任的相關規(guī)定，到當地人民法院起訴，要求支付工資?！睹穹ㄍ▌t》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系。享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務。第九十二條沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。第九十三條沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失進行管理或者服務的，有權要求受益人償付由此而支付的必要費用。訴到法院后，大多數法院按照簡易程序審理，審理期限3個月，也就是說，從立案之日起3個月內審理完畢。開庭日期大多數在立案后1個月左右。
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最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院索賠。
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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公司沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資要怎么辦公司沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資的處理方法如下： 1、打電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資； 2、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠
2022.07.12 2,894 -
沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資勞動局管嗎沒有營業(yè)執(zhí)照，沒有勞動合同，不適用勞動法，勞動局不能管轄。但是工商局管，這個老板不懂法，沒有營業(yè)執(zhí)照是非法經營，到工商部門舉報，他會很慘，罰的更多。
2020.04.27 405 -
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私人包工頭拖欠工資不給, 沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關系，雇傭關系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據《民法通則》和《合同法》關于侵權責
2022-04-07 15,340 -
公司沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦？
如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，就是非法經營。 對于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。 按雇傭勞務關系申請起訴。 法律鏈接：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
2022-07-27 15,340 -
小公司沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦拖欠工資
最快拿到拖欠的工資，還是需要員工和單位協商，對方愿意及時支付是最快的。而通過其他的方式都是有流程時間的，主要還是看單位是否支付。 單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決： 1、和單位協商，協商一直，
2022-07-19 15,340 -
私人包工頭欠工資不給沒有營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎？
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關系，雇傭關系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據《民法通則》和《合同法》關于侵權責
2022-04-09 15,340
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00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三
2,454 2022.04.17 -
00:53
營業(yè)執(zhí)照沒下來可以先營業(yè)嗎營業(yè)執(zhí)照沒下來不可以先營業(yè)。營業(yè)執(zhí)照沒下來就營業(yè)，屬于無證經營。必須要等營業(yè)執(zhí)照辦理下來之后，才可以正常營業(yè)，要不然會被認為是無證經營。在還沒有取得營業(yè)執(zhí)照前，在固定經營場所從事經營活動的，屬于無照經營。如果在市場檢查中被發(fā)現，或者被舉報無
7,687 2022.05.11 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2,820 2022.05.11
