發(fā)生交通事故后，如何處理，發(fā)生工傷事故的雙方都有誰(shuí)負(fù)有工傷賠償責(zé)任
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向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等; 4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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第一：對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的駕駛員有賠償責(zé)任，另外如果駕駛員是在履行職務(wù)行為，那么所在單位，也要承擔(dān)賠償責(zé)任； 第二：車(chē)輛所有人如果有過(guò)錯(cuò)，也需要按比例承擔(dān)責(zé)任，或者承擔(dān)連帶責(zé)任； 第三：對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的車(chē)輛投保的交強(qiáng)險(xiǎn),及商業(yè)三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司，需要在承保范圍內(nèi)，優(yōu)先承擔(dān)責(zé)任。
工地上發(fā)生工傷事故的，通常是由雇主、工程的發(fā)包方或承包方負(fù)責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)者在從事勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是由于雇傭關(guān)系以外的第三人造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，那么賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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發(fā)生工傷事故如何處理賠償從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。
2020.05.19 149 -
發(fā)生交通事故雙方都有責(zé)任怎么處理發(fā)生交通事故雙方都有責(zé)任的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，雙方無(wú)爭(zhēng)議的，可以即行撤離現(xiàn)場(chǎng)，自行協(xié)商處理；不撤離的，應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)警，根據(jù)交通事故認(rèn)定書(shū)劃分責(zé)任。
2020.02.26 215 -
發(fā)生交通事故，誰(shuí)有責(zé)任賠償機(jī)動(dòng)車(chē)在交通事故中是損害賠償?shù)闹黧w，稱為交通事故賠償責(zé)任人，也就是說(shuō)，機(jī)動(dòng)車(chē)在運(yùn)行過(guò)程中，因事故造成他人人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失的需承擔(dān)賠償責(zé)任。如果司機(jī)只是在履行自己的工作職責(zé)，其工作單位也應(yīng)承擔(dān)部分的賠償責(zé)任
2020.06.18 215
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發(fā)生交通事故后，如何處理交通事故的雙方，由誰(shuí)負(fù)有工傷賠償責(zé)任
向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用
2022-04-22 15,340 -
因此，發(fā)生工傷事故的雙方，如何處理，由誰(shuí)負(fù)有工傷賠償責(zé)任
向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用
2022-04-18 15,340 -
發(fā)生交通事故后，如何處理？發(fā)生工傷事故后如何賠償？
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-25 15,340 -
發(fā)生交通事故后，如何處理，發(fā)生工傷事故發(fā)生后
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-25 15,340
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00:50
發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任如何賠償發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任賠償，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分，按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，
1,504 2022.05.11 -
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交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無(wú)導(dǎo)致交通事故的過(guò)錯(cuò)行為，屬于意外交通事故的，各方均無(wú)責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,209 2022.04.17 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對(duì)員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17
