逼著我主動辭職怎么辦
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逼你主動辭職，如果是你本人主動申請辭職，沒有賠償。如果是企業(yè)辭退你，拿著辭退通知書，爭取拿到企業(yè)開的辭退通知。申請仲裁才有得賠。如果企業(yè)不給你開這個辭退通知，企業(yè)有工作崗位不讓你上，你可以以用人單位拒不提供約定的工作條件，而解除勞動關(guān)系。書面通知用人單位，寫明被迫辭職的理由。保留寄信復(fù)印件，原件交用人單位。保留寄信憑證。然后申請仲裁，可以提出要求獲得經(jīng)濟(jì)補償金。
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被人逼迫寫下欠條的，可以向法院申請予以撤銷，法律規(guī)定一方或第三人以脅迫的手段使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方可以申請撤銷。
可以。用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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懷孕了公司要我主動辭職怎么辦懷孕了公司不能要求女職工辭職，也不能辭退懷孕女職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，這種行為都是法律所不能允許的。如果公司非要逼迫懷孕女職工辭職，女職工可以申請勞動仲裁，不服仲裁
2022.04.13 3,302 -
因懷孕被公司逼著離職怎么辦？因懷孕被公司逼迫離職可以申請勞動仲裁要求單位繼續(xù)履行勞動合同，或者解除勞動合同要求單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金。因為逼迫員工離職屬于單位違法解除勞動合同，因此要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.11.18 291 -
公司逼迫員工辭職怎么辦公司逼迫員工辭職，如果員工并無過錯情形的，例如沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重?fù)p害公司的利益等情形的，員工可以拒絕并向勞動行政部門投訴。員工如果因此被迫辭職的，可以向公司要求雙倍的賠償金。
2020.10.17 735
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逼迫我主動，但辭職后，怎么辦？
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的
2022-10-24 15,340 -
公司逼著員工辭職怎么辦
公司采取整人的方式逼勞動者離職，勞動者主動與公司協(xié)商終止勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，若用人單位提出與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資）。 公
2022-04-04 15,340 -
公司逼著員工辭職怎么辦？
公司采取整人的方式逼勞動者離職，勞動者主動與公司協(xié)商終止勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，若用人單位提出與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資）。 公
2022-04-11 15,340 -
公司逼迫員工主動辭職怎么辦
用人單位逼迫勞動者主動辭職的，勞動者是可以拒絕的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
2022-06-24 15,340
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01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,881 2022.10.04 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,753 2022.05.11
