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離職違約金一般是多少

2022-03-02 21:38

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云南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-02回復(fù)

勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同呢?您是正式員工,是提前30日告知即可離職的。公司是不能違法阻止的。違約金事項(xiàng)是雙方約定的內(nèi)容,如果沒有約定的,是不需要支付違約金的。具體問題在這里我不方便及時(shí)回復(fù)您,建議您還是來電與我詳細(xì)溝通,免費(fèi)咨詢,vx同號(hào)(↑點(diǎn)擊頭像有我的電話號(hào)),我盡我最大的努力,為您爭(zhēng)取最大化的利益。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

若用人單位有提供專項(xiàng)培訓(xùn),并簽訂服務(wù)期協(xié)議,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,需支付違約金。違約金計(jì)算方式:未履行期限/服務(wù)期*培訓(xùn)費(fèi)用。除此之外,勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同的,無需支付違約金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)者辭職后違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,也應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。具體的違約金數(shù)額根據(jù)約定繳納,如果是勞動(dòng)者正常提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,是不用交違約金的。

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