勞動合同沒有公司蓋章就實(shí)際勞動合同沒有簽
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勞動合同若雙方都簽字不蓋章是具有法律效力的。從我國相關(guān)法律法規(guī)來看，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必要條件，當(dāng)協(xié)商簽訂的勞動合同雙方都簽字后，勞動合同也即時(shí)生效，具有法律效應(yīng)，一般為了保險(xiǎn)起見，勞動合同既會簽字也會蓋章。在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為。
勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對單位生效的。 如果公司持有的合同也沒有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動者舉證不能。 因此，建議勞動者要求用人單位簽字蓋章即可。
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勞動合同沒公司蓋章有效嗎勞動合同沒公司簽字和蓋章不生效。按照規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。
2021.01.21 148 -
勞動合同公司沒簽字沒蓋章是否有效勞動合同公司沒簽字沒蓋章無效。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 若企業(yè)未在勞動合同上蓋章或簽字，意味著合同尚未生效，企業(yè)未依法與勞動者簽訂勞
2023.04.21 1,001 -
勞動合同公司只蓋章沒簽字勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，
2020.12.18 639
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勞動合同公司沒蓋章
勞動合同沒有蓋章公司算違法?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！睹穹ǖ洹返谒?/p>
2022-07-13 15,340 -
勞動合同簽訂沒有公司蓋章有用嗎
勞動合同未經(jīng)公司簽訂或蓋章，不生效?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同沒有蓋章
1、雖然勞動合同未蓋章，但只要雙方認(rèn)可的話，勞動合同還是成立的；但如果公司不認(rèn)可的話，就視為你們之間未簽訂勞動合同，這樣你可以要求每月支付二倍的工資； 2、公司未給你們繳納保險(xiǎn)，顯然構(gòu)成違法，你可以以
2022-03-18 15,340 -
勞動合同公司沒蓋章有效嗎
視具體情況而定。如果沒有蓋章但是公司法人簽字或者按了手印，或者勞動者進(jìn)行工作用人單位接受的，那么合同是成立有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。 《民法典》
2022-05-13 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,670 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,555 2022.04.17 -
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,182 2022.04.17
