怎樣維權(quán)我在我公司有很多勞動(dòng)糾紛
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！币虼?，你可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件向法院提起訴訟之前必須先申請(qǐng)仲裁。
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1.協(xié)商；2.訴訟，勞動(dòng)者依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 1、協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解； 2、上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 3、如果投訴未果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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勞動(dòng)糾紛怎么維權(quán)違建房被拆除國(guó)家沒(méi)有賠償。違建房是指違章建筑，沒(méi)有經(jīng)過(guò)所轄部門(mén)批準(zhǔn)的建筑。嚴(yán)格來(lái)講主要是指違反城市建設(shè)規(guī)劃管理?xiàng)l例、城鎮(zhèn)公有房屋管理?xiàng)l例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定而私自建設(shè)的房屋建筑設(shè)施。
2020.03.21 145 -
勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁怎么維權(quán)通過(guò)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提
2020.12.26 429 -
勞動(dòng)糾紛維權(quán)途徑發(fā)生勞動(dòng)糾紛以后，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.16 137
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我在公司上班，但是有很多勞動(dòng)糾紛，我該怎么辦，我該怎么維護(hù)權(quán)益
產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事
2022-01-23 15,340 -
勞動(dòng)糾紛，公司怎么維權(quán)
勞動(dòng)者可向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，相關(guān)證據(jù)，用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
2021-10-23 15,340 -
公司沒(méi)有給我簽勞動(dòng)合同，但是很多員工，員工該怎么維權(quán)，維護(hù)權(quán)益
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)是十一個(gè)月。您可以提交一些有公司公章和您名字的合同文件來(lái)證明您的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，或自拍一段包含公司
2022-01-21 15,340 -
我在公司上班但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在在公司上班，我該怎么維權(quán)？
根據(jù)你提供的信息，你可以從以下幾個(gè)方面維護(hù)你的權(quán)益。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支
2022-03-18 15,340
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00:54
醫(yī)療糾紛怎么維權(quán)醫(yī)療糾紛維權(quán)： 1、與醫(yī)院協(xié)商，做醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，走和解或者訴訟之路； 2、向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)提起行政申訴，并做醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，再選擇走和解、調(diào)解或訴訟程序； 3、直接提起民事訴訟；構(gòu)成刑事犯罪的，可走刑訴路線，并提起刑事附帶民事訴訟。 醫(yī)
1,412 2022.04.25 -
01:14
勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,678 2022.06.22
