離職員工未交接被起訴的原因
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如果勞動(dòng)合同有要辦交接的規(guī)定,而員工在離職時(shí)又沒(méi)有交接,這屬于違反合同的行為.公司可以起訴你要你承擔(dān)違反合同的責(zé)任,但違反合同的責(zé)任是多大呢,應(yīng)賠償多少錢呢這要由合同來(lái)規(guī)定,你們的合同內(nèi)有這條規(guī)定嗎一般都沒(méi)有.所以起訴的可能就沒(méi)有了。但是,如果因你沒(méi)有交接而給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失,公司就要起訴你,要求賠償損失了.并不是沒(méi)有交接清楚就一定要造成損失,這要公司拿出證據(jù)來(lái)的.
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勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同對(duì)公司造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。員工離職時(shí)，應(yīng)按照雙方的約定進(jìn)行交接，如果因?yàn)闆](méi)有交接工作造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工離職不交接被起訴如何處理如果員工沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行工作交接，用人單位只是可以暫時(shí)不用支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；員工交接完工作了，還是需要進(jìn)行支付的。
2020.10.05 165 -
員工離職不交接被起訴怎么處理員工離職不交接被起訴，勞動(dòng)者不提交辭呈或者不履行提前告知義務(wù)的，用人單位有權(quán)拒絕出具解除勞動(dòng)合同證明，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條明確規(guī)定了如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，
2022.04.16 1,751 -
員工離職不交接被起訴怎么處理員工離職不交接，員工未履行提前通知義務(wù)時(shí)，用人單位有權(quán)拒絕為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.27 158
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離職員工未交接被起訴
如果勞動(dòng)合同有要辦交接的規(guī)定,而員工在離職時(shí)又沒(méi)有交接,這屬于違反合同的行為.公司可以起訴你要你承擔(dān)違反合同的責(zé)任,但違反合同的責(zé)任是多大呢,應(yīng)賠償多少錢呢這要由合同來(lái)規(guī)定,你們的合同內(nèi)有這條規(guī)定嗎一
2022-04-12 15,340 -
離職員工未交接被起訴怎么處罰
如果勞動(dòng)合同有要辦交接的規(guī)定,而員工在離職時(shí)又沒(méi)有交接,這屬于違反合同的行為.公司可以起訴你要你承擔(dān)違反合同的責(zé)任,但違反合同的責(zé)任是多大呢,應(yīng)賠償多少錢呢這要由合同來(lái)規(guī)定,你們的合同內(nèi)有這條規(guī)定嗎一
2022-04-14 15,340 -
離職員工未交接被起訴如何辦理？
如果勞動(dòng)合同有要辦交接的規(guī)定,而員工在離職時(shí)又沒(méi)有交接,這屬于違反合同的行為.公司可以起訴你要你承擔(dān)違反合同的責(zé)任,但違反合同的責(zé)任是多大呢,應(yīng)賠償多少錢呢這要由合同來(lái)規(guī)定,你們的合同內(nèi)有這條規(guī)定嗎一
2022-04-13 15,340 -
司法解釋離職員工未交接被起訴
如果勞動(dòng)合同有要辦交接的規(guī)定,而員工在離職時(shí)又沒(méi)有交接,這屬于違反合同的行為.公司可以起訴你要你承擔(dān)違反合同的責(zé)任,但違反合同的責(zé)任是多大呢,應(yīng)賠償多少錢呢這要由合同來(lái)規(guī)定,你們的合同內(nèi)有這條規(guī)定嗎一
2022-04-14 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:15
ktv因版權(quán)被起訴怎么辦ktv因版權(quán)被起訴的處理辦法如下： 1、ktv方可以通過(guò)找版權(quán)方協(xié)商的方式處理； 2、ktv方可以申請(qǐng)人民法院調(diào)解處理； 3、ktv方可以通過(guò)積極應(yīng)訴處理。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，KTV場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者在未經(jīng)著作權(quán)人許可的情況下，以營(yíng)利為目的，
3,140 2022.05.11 -
01:18
離婚起訴多久接到傳票起訴離婚立案后，法院一般會(huì)在7日內(nèi)向被告送達(dá)傳票。司法實(shí)踐中法院立案后多久能收到傳票一般由法院掌握，一般情況下是在10天到一個(gè)月內(nèi)。在司法實(shí)踐中，離婚糾紛開(kāi)庭后一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)判決。開(kāi)庭時(shí)雙方都要攜帶自己的身份證原件、開(kāi)庭傳票以及所有證據(jù)材
1,880 2022.04.15
