工傷待遇申請時應該注意什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
認定為工傷的情形： 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
傷保險待遇申領大致有三個步驟，提出工傷認定申請、勞動能力等級鑒定、工傷保險待遇享受。予以受理的申請，勞動部門會在自受理申請之日起60日內作出工傷認定決定。如果經過工傷認定，構成工傷，可由工傷保險基金來支付他相應的工傷待遇。如果企業(yè)未繳納工傷保險，則應由該企業(yè)按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3、勞動局做出工傷認定決定。 4、傷者去有資質的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。 7、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
-
工傷待遇申請表按照社保局給的表格填寫。單位名稱，加蓋公章；單位編碼（營業(yè)執(zhí)照復印件上有）；姓名、性別、出生年月、身份證號碼、工傷發(fā)生時間、醫(yī)療終結時間等等。
2020.05.22 633 -
申請工傷認定應該注意什么問題申請工傷認定時應該注意下列問題：用人單位應當在三十日內提出申請；要向社保行政部門申請；所提交的材料要齊全合法；以及單位不及時申請的，職工一方在一年內可以向勞動保障行政部門及時提出申請。
2020.07.30 130 -
工傷保險待遇應如何申請工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應在24小時內電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務局備案，5個工作日內提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應在30內向勞動和社會
2020.07.31 235
-
工傷應該怎樣申請工傷待遇
一般工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當在三十日內向勞動部門申請工傷認定，企業(yè)逾期不申請工傷認定的，受傷職工、受傷職工近親屬可以向勞動部門申請工傷認定，期限為工傷事故發(fā)生之日起一年，超過一年后，勞動部門不予工傷認
2022-08-16 15,340 -
應該怎么申請工傷保險待遇
1.根據《》第十八條之規(guī)定，提出申請應當提交下列材料：（1）認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應
2022-09-08 15,340 -
工人矽肺待遇工傷待遇具體應該怎么申請
如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地
2022-06-21 15,340 -
工傷待遇賠償申請書應該怎么寫上面應該注意哪些東西
申請人：尹卯文，男、漢族、干部，1963年1月27日出生，在五寨縣地稅局三岔稅務所工作，現住五寨縣地稅局家屬樓2棟東單元401室。 請求事項： 1、懇請給予受害人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的
2022-08-02 15,340
-
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,197 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
00:56
簽合同應該注意什么簽訂合同的時候一定要注意以下幾個方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同； 2、準確的斟酌合同用詞、用語，一定要做到內容具體明確，用語規(guī)范，用詞嚴謹，排除歧義； 3
611 2023.01.04
